CSU is scherp op schoon, elke dag leveren wij de beste kwaliteit in onze dienstverlening. Wil jij werken bij één van de beste werkgevers van Nederland? Wil je bijverdienen naast je studie of een Part time baan in schoonmaak of facilitaire dienstverlening? Lees dan snel verder!
CSU: Scherp op schoon
De droom van Cor van der Heijden is uitgekomen. Het eenmansbedrijf dat hij in 1968 oprichtte, is uitgegroeid tot CSU, het succesvolle familiebedrijf dat 13.500 medewerkers telt en tot de Nederlandse top behoort. Ons zusterbedrijf Tzorg is een landelijke organisatie die specialistische maatwerkondersteuning biedt aan met name ouderen binnen de Wmo. Dit doen we met 9.000 toegewijde medewerkers voor 43.000 cliënten in ruim 300 gemeenten. Onze organisaties zijn dynamisch en op de toekomst gericht. We werken met korte lijnen binnen een prettige werksfeer.
HR Manager Recruitment Strategie en Projecten bij een van de beste werkgevers van Nederland!
Wees de ultieme verbindende factor, buig je over de bestaande en bedenk nieuwe, verbeterde Recruitment processen en druk jouw recruitment stempel op onze vernieuwende organisatie.
Ga er maar aanstaan
Als je gaat voor de functie van HR Manager Recruitment Strategie en Projecten, doe dat dan bij CSU en Tzorg: een mensenbedrijf, top employer én een van de beste werkgevers van Nederland. Jij bent verantwoordelijk voor de strategische inbreng en uitvoering bij capaciteitsvragenstukken (bezetting) in beide organisaties. Zo draag je bij aan ons goede werkgeverschap voor in totaal zon 25000 medewerkers!
Onlangs heeft de centrale HR (beleids) afdeling een vernieuwend veranderingsproces doorgemaakt. Strategisch recruitment heeft daarin een prominente plek gekregen en maakt deel uit van het HR MT. In dit veranderingsproces moeten we onze weg nog vinden, waarbij jouw inbreng en visie zeer welkom zijn. Het proces geven we met elkaar en vol positiviteit vorm. In deze fase, midden in het hart van organisatie ga jij je bezig houden met de recruitmentprocessen voor beide organisaties, Employer Branding, candidate journey en diverse (grote) projecten met onderwerpen zoals bijvoorbeeld de inzet van arbeidsmigranten en referral recruitment. Ook beheer jij contractuele afspraken met uitzendorganisaties.
Je bent adviseur en sparringpartner voor de business unit Directie en de management teams en geeft vanuit je expert rol sturing aan de Recruiters in het land. Met jouw monitoring en rapportages van de recruitment gerelateerde procesinformatie ben jij toekomstige knelpunten een stap voor.
Op onderwerpen als employer branding en arbeidsmarktcommunicatie ben jij een stevige en energieke Projectmanager die nauw samenwerkt met de afdeling Marketing en Communicatie.
En er is meer.. Want als Manager Recruitment Strategie en Projecten
Dit hoef je natuurlijk niet alleen te doen!
Je versterkt onze HR-afdeling vanuit ons mooie kantoor in Uden, met open ruimtes en gemengde afdelingen. Je komt dus geregeld collegas van andere afdelingen tegen. Daarnaast ben je vanuit je specialisme ook regelmatig op locaties van CSU in het land te vinden. En al is CSU een groot en groeiend bedrijf met veel verschillende lagen; jij maakt deel uit van het hechte HR-team dat bestaat uit 18 collegas. Met elkaar wordt het beleid voor alle businessunits van CSU bepaald. We gaan op een professionele, vriendelijke en directe manier met elkaar om. Je rapporteert aan Marco Gramser, de HR Directeur linkedin.com/in/marcogramser.
Jij hebt het in je
Overtuigen, innovatief denken en de verbinding houden tussen beleid en uitvoering; dat is wat jij belangrijk vindt als Manager Recruitment Strategie en Projecten.
Ook ben/heb jij:
Wat je van ons kan verwachten
Toegegeven, we vragen een hoop van onze nieuwe Manager Recruitment Strategie en Projecten, maar CSU heeft jou ook veel te bieden. Wij bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden je in jouw loopbaan te blijven ontwikkelen. Zo bieden wij jou op basis van 40 uur per week:
Dus
Ben jij die Recruitment professional die durft bij te dragen aan de vernieuwingen binnen onze organisatie? Aarzel niet langer en solliciteer!
Solliciteren doe je gemakkelijk door jouw motivatie en cv te uploaden via werkenbijcsu.nl. Vragen? Neem een kijkje op onze website of stel ze aan de contactpersoon Dionne van de Nostrum via 0413 - 28 51 15 of via Dionne.van.de.Nostrum@csu.nl.
De sluitingsdatum van deze vacature is 27 september 2019. Hebben wij vóór die tijd de juiste kandidaat gevonden? Dan sluiten we de vacature, dus wees er snel bij!
CSU is scherp op schoon. Elke dag leveren we een hoge kwaliteit van dienstverlening. Met 13.500 medewerkers is CSU een top 3 schoonmaakbedrijf en verkozen tot een van de beste werkgevers van Nederland. CSU wil een bedrijf zijn waar klanten graag klant worden en blijven en waar mensen graag komen en blijven werken. Een integere, mensgerichte organisatie met persoonlijke aandacht voor werknemers en klanten.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
