Helaas, deze vacature is niet actief.

Senior medewerker credit management - Utrecht

Vanuit jouw vakmanschap biedt je adequate oplossingen voor een gezond debiteurenbeheer. Grote IT programma’s, doorontwikkeling van NS Flex en de herinrichting van de afdeling O2C bepalen de komende tijd de dynamiek. Continue aandacht voor veranderingen en verbeteringen met de LEAN methodiek; er valt nog veel te leren. Werken met een enthousiast en divers team dat nauw samenwerkt in de O2C keten. Dagelijks int en verwerkt NS voor individuele reizigers en zakelijke klanten betalingen in zeer grote volumes. Dat vereist optimale inzet van tools, processen én mensen die zorgen dat NS in control is over deze bulk aantallen.&nbsp

Beschrijving

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!'!

  • Vanuit jouw vakmanschap biedt je adequate oplossingen voor een gezond debiteurenbeheer.
  • Grote IT programma’s, doorontwikkeling van NS Flex en de herinrichting van de afdeling O2C bepalen de komende tijd de dynamiek.
  • Continue aandacht voor veranderingen en verbeteringen met de LEAN methodiek; er valt nog veel te leren.
  • Werken met een enthousiast en divers team dat nauw samenwerkt in de O2C keten.

Dagelijks int en verwerkt NS voor individuele reizigers en zakelijke klanten betalingen in zeer grote volumes. Dat vereist optimale inzet van tools, processen én mensen die zorgen dat NS in control is over deze bulk aantallen.  Daarnaast richt jouw team zich ook op credit management met alle partners in de keten zoals deurwaarders en commercie.

  • Samen met het team dragen jullie zorg voor tijdige betalingen van zakelijke klanten en consumenten voor heel NS.
  • Jij zorgt dagelijks voor het verwerken van betalingsopdrachten richting banken voor automatische incasso’s..
  • Om te werken aan een structurele beheersing van de debiteurenportefeuille benader je proactief klanten, los je disputen op, verkort je de doorlooptijd en bouw je verder aan de optimalisatie van de dienstverlening. 
  • Je toetst uitvoerende processen bij creditmanagement en debiteuren en waar nodig werk je aan de verbetering hiervan. Daarbij coach jij het team op creditmanagement vaardigheden
  • Jij ondersteunt de Teammanager als coördinator in de keten van het creditmanagementproces binnen NS.
  • Door het onderhouden en verbeteren van creditrisk beperk je de bad-debt voor zowel de consumentenportefeuille (geautomatiseerde inrichting) als de zakelijke portefeuille (losse credit checks).
  • Jij beweegt je makkelijk door de organisatie waarbij je effectief samenwerkt met Commercie en diverse externe partners.

De afdeling Order to Cash (O2C) houdt zich bezig met de financiële en administratieve afwikkeling van de totale verkoopketen vanaf het moment van verkoop tot en met het binnenhalen van gelden en het afdragen van verschuldigde bedragen aan mobiliteitspartners. Het team Credit management (11 fte): richt zich  op het aanmanen en beheren van klanten (zakelijke en consumentenmarkt) bij openstaande facturen tot en met de coördinatie naar het incassobureau en deurwaarders en het beperken van het kredietrisico

Voor deze coördinerende positie zet jij het volgende in:

  • Hbo opleiding zoals Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of Accountancy.
  • Meerdere jaren ervaring in het optimaliseren van complexe administratieve en creditmanagement processen.
  • Ruime kennis van complexe, IT gedreven administratieve processen.
  • Kennis van diverse SAP systemen en de optimalisatie daarvan.
  • Lean green belt en kennis van projectmanagement.
  • Ruime kennis van en ervaring met MS office, bulktransactie verwerkende systemen Power BI.
  • Ervaring met het maken van verbeterslagen in een back-office of customer service afdeling.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als één van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere:

•    Een bruto salaris van maximaal € 3.738,96 per maand.
•    Vijf weken vakantie (180 uur) per jaar. 
•    1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week persoonlijk budget (verlof onderdeel van keuzeplan).
•    De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
•    3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. 
•    Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
•    Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. 
•    Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Je kunt je sollicitatie richten aan Bart Groeliken, corporate recruiter.

  • Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten. 

Nog vragen? Mail naar Karin of Jerina van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

  • Eerste sollicitatiegesprekken voeren wij via een videogesprek. We kijken gezamenlijk naar een geschikt moment.
  • Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
  • Een achtergrondonderzoek en assessment maken (mogelijk) deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Extra informatie

Status
Inactief
Opleidingsniveaus
HBO
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Utrecht | Financiele vacatures | Fulltime (startersfunctie) | HBO

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.