Informatiemanager in Nieuwerkerk aan den IJssel

Beschrijving

Voor de divisie CCV in Rijswijk zijn wij op zoek naar een Informatiemanager (0,8-1,0 fte).  Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je dà schakel bent tussen de business en de IT-organisatie? Krijg jij energie van stakeholdermanagement, agile werken en het sturen en coördineren van diverse (grootschalige) projecten? Lees dan snel verder! Wij zoeken een Informatiemanager Wat ga je doen? Het CBR is sterk in beweging op het gebied van de informatievoorziening (IV) organisatie. Daarbij wordt in 2022 onder andere gewerkt aan versterking van de ‘demand organisatie’.  We zijn voor de divisie CCV dan ook op zoek naar een informatiemanager die hier een bijdrage aan wil leveren. Vanwege de transitiefase is dit in eerste instantie voor een periode van 1 jaar.

In deze strategisch- operationele functie vervul je een coördinerende rol tussen de divisie CCV en de IT-organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke afstemming binnen CCV om te komen tot de juiste keuze in de veranderbehoefte binnen deze divisie.

Op hoofdlijnen stem je â€?" niveau van veranderkalender / projectportfolio â€?" het aanbod, de beschikbaarheid van de IT-middelen en de behoefte van de organisatie af om haar doelstellingen te realiseren. Dit doe je in samenwerking met de overige informatiemanagers en de IT-organisatie. Verder stem je kansen en risico’s af op het gebied van bedrijfsprocessen, organisatie en IT. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met medewerkers en managers binnen de organisatie. Vanuit jouw rol weet je als geen ander verbinding te maken en draagvlak te creëren.

Zowel gevraagd als ongevraagd geef jij jouw advies over informatievoorziening en daaraan gerelateerde onderwerpen binnen de divisie en voor de hele CBR organisatie. Bovendien vertegenwoordig je de divisie in de domeinen IV en verandering.

In deze functie maak je onderdeel uit van een team van totaal 6 Informatiemanagers (inclusief jijzelf?) binnen het CBR. Ook ben je onderdeel van het MT binnen CCV. In deze functie rapporteer je aan divisiemanager Martin. Onze CIO Bob is jouw functioneel leidinggevende. HET CBR VRAAGT

• Hbo-/ wo- werk- en -denkniveau (Bedrijfskundige Informatiekunde, Informatica);
• Je hebt circa 5-10 jaar relevante werkervaring opgedaan binnen het domein IV en je hebt aantoonbare werkervaring binnen informatiemanagement;
• Je hebt meerdere jaren ervaring opgedaan met project- en programmamanagement, change management, business IT alignement en governance, professionalisering van de IV-functie;
• Systeemontwikkeling â€?" kennis van het systeemontwikkelingsproces;
• Je herkent jezelf in de volgende competenties: visie, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en resultaatgerichtheid;
• Je beschikt over analytisch vermogen en flexibiliteit;
• De volgende hulpmiddelen, methoden en technieken zijn jou niet onbekend:
  • business, proces en informatie architectuur;
  • project start architectuur;
  • informatie planning â€?" conform business informatie planning methode;
  • BISL.

HET CBR BIEDT Een uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie in een professioneel team van collega’s. Er heerst een informele, laagdrempelige sfeer. In een organisatie die volop in verandering is. Binnen een complexe omgeving met veel verantwoordelijkheid.
  Daarnaast bieden wij:

• een professionele, dynamische en informele werkomgeving met enthousiaste collega’s, een open werksfeer en ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing;
• een jaarcontract
• een salaris van minimaal 4.136,15 Euro met een uitloop tot maximaal 5.831,22 Euro per maand, 8% vakantietoeslag, 8.33% eindejaarsuitkering, op basis van 37,5 uur;
• een fulltime werkweek (37,5 uur). Een 32-urige werkweek is bespreekbaar;
• volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden;
• flexibiliteit en thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, een goede werk / privà balans is namelijk cruciaal voor ons;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden; zoals een zeer ruime verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.

Wil jij weten of er een cultuur fit is met onze organisatie, klik dan hier voor de verhalen van onze medewerkers. Bekijk ook onze bedrijfsvideo!

  BEDRIJFSINFORMATIE CBR beoordeelt de rijvaardigheid en Rijgeschiktheid van bestuurders en bevordert de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van onze producten. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij allen voor.

Sollicitatieprocedure
Voor deze functie vinden er 2 gespreksrondes plaats. Voorafgaand aan het eerste sollicitatiegesprek vindt er een korte telefonische intake plaats met de recruiter. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Voordat je bij ons in dienst treedt,  wordt er gevraagd naar een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

***Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld***
Â

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Nieuwerkerk aan den IJssel

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)