YoungCapital is de kickstarter van jong talent in het bedrijfsleven. Wegens groei zijn we op zoek naar een enthousiaste, daadkrachtige Junior Recruiter voor onze vestiging in Arnhem. Ben jij een commercieel talent en ben je zeer ondernemend ingesteld? Wil je daarnaast werken in een snel groeiende, jonge organisatie waar technologie en recruitment samenkomen in een gaaf product? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De Startersbeurs is bedoeld om jongeren van 18 t/m 26 jaar die klaar zijn met hun hbo- of wo-studie de mogelijkheid te bieden om ondanks de moeilijke situatie op de arbeidsmarkt toch werkervaring op te doen. Met deze beurs kunnen jonge starters op de arbeidsmarkt gedurende zes maanden aan de slag in het bedrijfsleven en zodoende hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten en daarmee verbeteren. Als je kiest voor de Startersbeurs dan ontwikkel je in deze periode competenties en vaardigheden die belangrijk zijn op de arbeidsmarkt én die aansluiten bij jouw opleidingsniveau. Voor jouw inzet ontvang je van jouw werkgever een tegemoetkoming van 500 euro per maand. Na de periode van zes maanden bestaat er, bij uitstekend functioneren, kans op een contract.
Voor meer informatie en om te zien of je in aanmerking komt voor een Startersbeurs, raadpleeg de website https://www.startersbeurs.nu.
Voor deze functie ben je werkzaam vanaf onze vestiging in Arnhem. In de begin periode zal je taken oppakken van vestiging Arnhem. Na enige tijd zal je een senior recruiter gaan helpen om een nieuwe vestiging van YoungCapital op te bouwen in Doetinchem. Vanaf dan zul je ook vanuit Doetinchem werkzaam zijn.
Interesse in deze uitdagende functie?
Solliciteer dan direct online via de sollicitatiebutton.
Nieuwsgierig geworden naar wat wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op www.youngcapital.nl
Let op: voor deze functie zijn wij op zoek naar kandidaten die een hbo- of wo-opleiding hebben afgerond, 18 t/m 26 jaar zijn en wonen in een gemeente die bij de Startersbeurs is aangesloten.
Wie zijn wij?
YoungCapital helpt de nieuwe generatie hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Wij linken het beste talent aan werkgevers. Tijdens de studie, vlak na het afstuderen of als young professional. Jonge talenten zijn dé aanjagers van vernieuwing in het bedrijfsleven. Wij doen dit onder de labels YoungCapital, StudentJob International en YoungCapital Professionals met zo’n 1300 medewerkers met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar. Werken bij YoungCapital betekent awesome vrijmibo’s, de leukste collega’s, iedere dag een lekkere lunch en een tof, jaarlijks festival. Nieuwsgierig geworden?! Check www.youngcapital.nl/over-yc/werken-bij
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.