Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging in 2018 waarin jij je volop kan ontwikkelen? Kom dan het customer care team van Mediq versterken. Jij staat met je collega's klaar voor alle binnenkomende telefoontjes omtrent de medische middelen die het bedrijf aanbiedt. Met jouw kennis en empathisch vermogen weet je elke vraag te beantwoorden en ben jij de juiste gesprekspartner. Ben je 24 tot 28 uur per week beschikbaar en toe aan deze mooie baan? Lees dan snel verder!
Jouw functie:
Als medewerker custumor care versterk jij één van deze klantenservice teams waarbij jij verantwoordelijk bent voor het afhandelen van interne en externe vragen, verzoeken en eventuele problemen over de producten waar jouw afdeling verantwoordelijk voor is. Je hebt dus veelal telefonisch contact met cliënten, apotheken en zorgverzekeraars waarbij je ondertussen alles vastlegt in de systemen omtrent de afspraken die je hebt gemaakt.
Het bedrijf waar je aan de slag gaat:
Mediq is een bedrijf dat hulp- en geneesmiddelen levert bij patiënten thuis. Van producten voor wondverzorging tot alle benodigdheden voor het aanleggen van een stoma, de specialisaties van Mediq zijn heel divers! Het bedrijf heeft een ruim assortiment en verschillende specialismes welke onderverdeeld zijn in verschillende teams.
Weet jij al waar jouw interesse/kennis naar uit gaat? Mediq vindt het belangrijk dat jij op de juiste plek zit en je verder kan ontwikkelen in je functie. Tevens verwachten we natuurlijk niet dat je nu al alles afweet van de medische middelen van Mediq. Hiervoor bieden zij een uitgebreid inwerktraject aan en krijg je tijdens je loopbaan verschillende trainingen om te zorgen dat je niet stil staat.
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
