Houd jij van een dynamische baan en ben je een echte netwerker en projectmanager? Voel jij het recruitersvak tot in je tenen? Heb jij al enige jaren ervaring met het (corporate) recruiten van werknemers? En ben jij toe aan een volgende stap? Dan ben jij de nieuwe Corporate Recruiter van onze opdrachtgever!
Als Corporate Recruiter bij onze opdrachtgever (gespecialiseerd in Marketing & ICT Services) ben je verantwoordelijk voor de werving van alle werknemers. De focus hierin ligt op het, op continue basis, werven van commerciële talenten die enthousiast worden van wat wij doen en wie wij zijn: het leadgeneratie bureau voor prominente ICT partijen. Daarbuiten zorg jij ook voor invulling van incidentele openstaande vacatures.
Je werft, selecteert en interviewt de kandidaten en adviseert daarin de Lijnmanagers. Je houdt nauwe banden met Planning , Communicatie, Lijnmanagement en Sales met als doel de capaciteit optimaal te kunnen afstemmen op de business. Je legt verantwoordelijkheid af aan de Manager Operations, maar je bent volledig vrij om de functie naar eigen inzicht in te vullen, resultaat geldt!
Wie zoeken wij?
Je beheerst het recruitersvak door ervaring en bent een daadkrachtige netwerker. Een no-nonsense mentaliteit en een aanpakker. Het type “niet lullen maar poetsen”. Je werkt samen met de afdelingen Planning, HR, Communicatie, Sales en met de Lijnmanagers. Je bent makkelijk in de omgang en hebt een oog voor talenten. Je bent goed in het voeren van selectiegesprekken en doet er alles aan om het bedrijf te laten groeien.
Je zoekt en benadert het beste talent, zorgt dat je met ze in gesprek komt en maakt ze enthousiast over het werken bij de opdrachtgever. We hebben het hier over een inhouse functie, je werkt dus vooral vanuit het kantoor in Breda.
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Als recruiter heb je een zelfstandige rol binnen het bedrijf, maar toch werk je nauw met je collega’s. No man is an island. Je werkt met diverse collega’s om je heen, zodat we van elkaar kunnen leren. Daarbij lunchen ze samen in de kantine, of halen met een groep collega’s nog gauw een broodje/salade bij de Albert Heijn. Aan het einde van de week sluiten we onze successen af met een borrel.
Vooruitstrevend en pragmatisch, dat kenmerkt de opdrachtgever. Sinds de oprichting in 2009 zijn we uitgegroeid tot een snelgroeiende succesvolle organisatie met een team van 50 mensen. Volgens NL Groeit behoort het tot de 250 snelst groeiende bedrijven van Nederland in 2017. In 2018 willen ze dit doorzetten met nog meer toppers.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.