Kies je voor Tzorg, dan kies je voor belangrijk en afwisselend werk dat er echt toe doet. Jij draagt er aan bij dat onze cliënten zo lang mogelijk in hun eigen vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen en maakt daarmee het verschil.
Wil jij werken in de zorg, in jouw buurt op tijden die jou uitkomen? Tzorg heeft jouw ideale baan of bijbaan!
Werken bij Tzorg betekent werken in een organisatie die er toe doet. Wij helpen onze cliënten om zo lang mogelijk zelfstandig in hun eigen vertrouwde omgeving te kunnen wonen. Door huishoudelijke ondersteuning en individuele begeleiding. Wij bieden onze cliënten de zekerheid van aandacht thuis. Werken bij Tzorg betekent dat je grote verantwoordelijkheid combineert met je zorghart. Samen met 275 collegas op kantoor en 10.000 collegas in het veld zijn wij op dit moment de grootste speler op het gebied van hulp bij het huishouden in het land. Een dynamische, jonge en toekomstgerichte organisatie met korte lijnen. Fijne werksfeer, betrokkenheid en aandacht voor mensen staat centraal.
Om alles soepel te laten verlopen, zoeken wij één:
Continu Verbeteraar(m/v, 32-40 uur per week, landelijk)
Doorzie jij snel processen en waar je ze kunt verbeteren? Ga jij voor effectief en efficiënt werken, zodat we de beste zorg aan onze cliënten kunnen geven? Leer jij onze collegas de goede dingen op de goede manier doen? En pak je dit LEAN aan? Lees dan snel verder.
De ultieme procesverbeteraarJouw hart gaat sneller kloppen om onze zorg efficiënter en effectiever in te richten. Zodat we ons kunnen focussen op ons doel: persoonlijke zorg bieden aan mensen in een kwetsbare positie. Je spart hierover met regiomanagers, zorgcoördinatoren en planners. Je ondersteunt en begeleidt teams en management. Sterker nog, je neemt ze mee in jouw advies en leert ze hoe ze zelf ook hun werk kunnen optimaliseren. Je voelt je thuis in de rol als motor achter en promotor van continu verbeteren.
LEAN aanpakkerLEAN kent voor jou geen geheimen. Je houdt ervan om vanuit een heldere analyse bestaande processen te doorzien, knelpunten op te sporen en verbetertrajecten op te zetten. Jouw doel is om onze zorg aan cliënten te verbeteren door processen slimmer aan te pakken. Hiermee verlaag je kosten en verhoog je de tevredenheid van onze cliënten. Hoe? Jij weet precies hoe je dit het beste aanvliegt. Je staat midden in de organisatie en hierdoor heb je ook veel ideeën hoe we de tevredenheid van onze medewerkers kunnen verhogen. Bij ons staat aandacht voor mensen met wie we werken en voor wie we werken altijd centraal.
Samen continu verbeterenUiteraard werken ook jouw collegas aan het continu verbeteren en zijn we volop in beweging in een veranderende markt en samenleving. Waarom we jou dan toch zo hard nodig hebben? Om hier vanuit beleid aan te werken en een leer- en verbeterklimaat gestructureerd te stimuleren. De functie is nieuw, jij kan dus echt verschil maken en de afdeling mee vormgeven. Je duikt in de cijfers, ontwikkelt KPI-rapportages en dashboards waarmee je de verbeteringen inzichtelijk maakt. Samen met de lijn stel je doelstellingen op en pak je je verantwoordelijkheid in realisatie. Jouw Manager Kwaliteit en Zorg faciliteert jou om succesvol te zijn!
De succesvolle Continu VerbeteraarJij werkt graag procesmatig, doorziet snel de knelpunten en verbetert deze. Of dit nu op strategisch, tactisch of operationeel niveau is. Jij bent continu op zoek naar verbeterkansen, neemt hierin het voortouw en neemt jouw collegas hierin mee. Ook heb jij:
Wat je van ons mag verwachten?We vragen veel van jou, maar wij hebben jou ook veel te bieden. We bieden je een mooi salaris: 3000 - 3600,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, natuurlijk afhankelijk van je ervaring. Aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 32 vakantiedagen. Maar ook krijg je een leaseauto zodat je comfortabel naar het hoofdkantoor in Uden en de overige vestigingen Roermond, Eindhoven, Amsterdam, Breda, Wognum, Utrecht, Rijswijk, Barendrecht en Enschede kunt rijden. Een nette pensioenregeling en een tantièmeregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve verzekeringen. We bieden jou alle middelen die nodig zijn om je succes te realiseren. Jouw motivatie en deskundigheid bepaalt ons succes en daar dragen we als werkgever graag aan bij. We organiseren daarnaast ook regelmatig leuke uitjes en feesten.
Word jij onze nieuwe collega? Ben jij onze aanjager van de continu verbetercultuur? Stuur ons vóór woensdag 13 februari 2019 je CV en motivatiebrief via de solliciteerknop op deze website t.a.v. Inge den Otter - van Berkel, Medewerker Mobiliteitsbureau. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op met Tjerk Jonker (Manager Kwaliteit en Zorg) telefoonnummer 088-0025500.
Je hoort uiterlijk 14 februari of je op gesprek mag komen. Houd alvast rekening met maandag 18 februari 2019 (1e ronde) en donderdag 21 februari 2019 (2e ronde).
Wat wij bieden:
De zekerheid van aandacht thuis. Dat betekent zorg met persoonlijke aandacht, een vertrouwd gezicht uit de buurt en écht dankbaar werk. Als landelijke zorgspecialist bieden wij lokaal in meer dan 300 gemeenten huishoudelijke ondersteuning en begeleiding aan mensen met een zorgindicatie. Bijdragen aan een prettige leefsituatie van ouderen geeft jou een goed gevoel en maakt ons trots. Trots op jou, trots op onze 50.000 cliënten en trots op onze groeiende organisatie.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
