Wat ga je doen?
Dit betekent concreet dat je gedurende twee jaar leiding gaat geven aan een groep van 20 – 30 (operationele) medewerkers. Dit zijn bijvoorbeeld hoofdconducteurs, machinisten, monteurs of medewerkers die de treindienst monitoren. En reken maar dat je daarvoor stevig in je schoenen moet staan. Je zet je energie en empathisch vermogen in bij:
- Het voeren van gesprekken met medewerkers over o.a. inzetbaarheid, verzuim en functioneren.
- Het sturen op resultaten als klanttevredenheid, punctualiteit en doorlooptijd.
- Aansluiten bij werkoverleg met je collega teammanagers en met je medewerkers.
- Het begeleiden van je medewerkers door veel aanwezig te zijn in het uitvoerende proces, bijvoorbeeld op de trein of op het station.
- Wachtdienst; 24/7 beschikbaarheidsdienst waarbij je eerste aanspreekpunt bent bij calamiteiten. Dit zijn ongeveer 30 tot 40 dagen per jaar.
Dit doe je uiteraard niet alleen. Je wordt begeleid door je leidinggevende, een aangewezen mentor en je krijgt binnen het opleidings- en trainingsprogramma diverse trainingen en workshops om jezelf te ontwikkelen. Je ontmoet andere NS trainees en bouwt tegelijkertijd een netwerk op. Na het succesvol afronden van het traineeship is het mogelijk door te groeien naar regiomanager en uiteindelijk zelfs naar regio directeur.
Wat wij bieden
- Een salaris van € 3104,28 bruto per maand.
- Onregelmatigheidstoeslag
- Een 36-urige werkweek + vijf weken vakantie (180 uur).
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Vrij reizen in de 2e klas. Logisch als je hét spoorwegbedrijf van Nederland versterkt ;-).
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
- Contract voor 2 jaar, mogelijkheid tot een vast dienstverband na je traineeship.
Wat wij vragen:
- Je dient ingeschreven te staan bij een hbo- of wo-opleiding. en op 1 september 2019 heb je een diploma
- Voor deze functie zijn we specifiek op zoek naar high potentials, omdat we ook de doelgroep met weinig werkervaring een kans willen geven in onze organisatie. De meeste vacatures bij NS vragen om meer werkervaring.
- Je bent ambitieus, resultaatgericht en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht.
- Jouw kracht ligt bij leidinggeven en aansturen; je hebt aantoonbare leidinggevende- en/of bestuurlijke ervaring zoals commissies, besturen, verenigingsleven en/ of in je bijbaan.
- Je bent flexibel beschikbaar en je hebt geen probleem met onregelmatige diensten.
- Een maximale reistijd van 45 minuten (woon- werkverkeer) of de bereidheid om te verhuizen.
- Een geldig rijbewijs
Solliciteren
En, word jij onze nieuwe operationeel management trainee?
Solliciteer direct (maar zeker vóór 13 mei 2019) via de sollicitatiebutton.
Extra informatie
Jouw werklocatie hangt af van welk team het beste bij je past en waar je woont. Wij hebben dit jaar 11 managementtraineeplaatsen beschikbaar. Afhankelijk van jouw interesses, ervaring en woonplaats proberen wij de beste match te maken. Als trainee start jij 1 september 2019
- Status
- Inactief
- Opleidingsniveaus
- HBO, Universiteit
- Plaats
- Landelijk (dus ook bij jou in de buurt)
- Werkuren per week
- 36 - 38
- Dienstverbanden
- Fulltime (startersfunctie), Traineeships
- Verantwoordelijk voor
- operationeel management
Topjob | Landelijk | Fulltime (startersfunctie) | Traineeships | HBO | Universiteit
