Ben jij die persoon die energie krijgt van het plannen van afspraken en om onze nieuwe medewerkers te begeleiden in hun eerste dagen bij APG? Help je graag mee aan het verbeteren van onze Candidate Experience? Maak dan kennis met ons!
‘Voor grip op jouw financiële toekomst ga je vanzelfsprekend naar APG’. Met dat gewaagd doel voor ogen gaat APG de toekomst in. Een doel waarbij de deelnemer, werkgever en sectoren centraal staan. Deelnemers- en werkgeversservices (DWS) richt zich hierbij op het versterken, verbeteren en vernieuwen van onze dienstverlening op basis van hun behoeften. Daarbij leggen we de lat hoog: wij gaan namelijk voor een ‘superieure klantervaring’.
Het komende jaar zal Strategic Workforceplanning binnen DWS zorgen voor een continue instroom van nieuwe medewerkers. Om het recruitment proces zo optimaal mogelijk vorm te geven zoeken we een Recruitment Officer die de linking pin is tussen de afdeling recruitment en de business. De Recruitment Officer is verantwoordelijk voor de planning en organisatie van zowel het recruitment proces als de eerste onboarding stappen van nieuwe medewerkers.
Als Recruitment Officer ben je een spin in het (recruitment) web. Alle lijnen komen bij jou samen. Allereerst ben je uiteraard het centrale aanspreekpunt voor de Recruiter, de hiring managers, de medewerkers en de HR Business Partner. Daarnaast zorg je voor een goede planning van de verschillende activiteiten:
Daarnaast ondersteun je bij de voorselectie en verricht je waar nodig desk research. Je stelt verschillende rapportages op zowel ten behoeve van het recruitment team als voor de betrokken management teams, zodat we goed kunnen (bij) sturen in het proces.
Daarnaast houd je het recruitment ATS systeem Connexys up to date. Het kunnen werken in dit systeem is dan ook een vereiste.
Voor 2020 willen we voor alle nieuwe medewerkers binnen DWS introductie dagen gaan organiseren. Eens per maand zal er een introductie-sessie gepland moeten worden. Daarvoor nodig je de nieuwe medewerkers uit en regel je dat de juiste managers en APG medewerkers hun presentatie komen geven. Het succes van deze dag ligt in jouw handen.
Je kunt goed omgaan met vragen die kunnen variëren van heel concreet over de vacatures tot vragen over de dagelijkse gang van zaken bij APG. Je bent communicatief sterk en vindt het leuk om het eerste aanspreekpunt te zijn. Als je mogelijkheden ziet om het proces te optimaliseren horen we dat graag van je en gaan er van uit dat je hier dan ook het voortouw in neemt.
Tot slot ben je resultaatgericht, procesmatig sterk, energiek, innovatief en enthousiast met een dosis gezonde humor.
Kun je op korte termijn aan de slag, ben jij 32 uur per week beschikbaar en wil je deze opdracht voor zes maanden aangaan? Dan kom ik graag met je in contact!
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
