Testdata engineer - Amersfoort

Beschrijving

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!'!

• Jij werkt graag in het Test Data Management (TDM)-team om testdata AVG-proof te maken.
• Je bent werkzaam bij het NS Test Competence Center, de afdeling die altijd op zoek naar innovaties op gebied van testen, tooling en agile. Het TDM-team is de afdeling die ervoor zorgt dat alle NS systemen voldoen aan het NS AVG testdata-beleid
• Een enthousiast team dat jou met open armen ontvangt!

In mei 2018 is de Europese regelgeving ten aanzien van privacy: AVG, in Nederland ingevoerd. NS heeft het compliant werken met privacyregelgeving hoog in het vaandel. Ook bij het testen van applicaties wil NS daarom veilig met data van klanten en medewerkers omgaan. NS heeft een team opgezet van specialisten op Test Data Management (TDM) gebied.
De uiteindelijke verantwoordelijkheid van AVG-proof gebruik van testdata ligt bij de (Devops-) ontwikkelteams, het TDM team faciliteert de ontwikkelteams hierbij. Dit kan door het maken van scripts (zodat de teams gebruik kunnen maken van fictieve data of gepseudonimiseerde data), of door het geven van advies.
Hoe we als NS met testdata omgaan wordt vorm gegeven door verschillende stake-holders en is vastgelegd in beleid.

Dankzij jouw kenneis en ervaring met de AVG, testen en enthousiasme ben jij van onschatbare waarde bij:

• Het helpen inrichten van testdata management binnen NS;
• Het inrichten en gebruiken van de testdata management tooling, zodat deze AVG-proof testdata kan leveren voor alle systemen binnen de NS;
• Het uitvoeren van pseudonimiserings werkzaamheden op testdata en het aanmaken van fictieve data (synthetiseren);
• Er voor zorgen dat testteams via een webportal zelf testdata kunnen aanvragen;
• Het verwerken van aanpassingen in de applicatiesoftware (als gevolg van een nieuwe release) in de samenstelling van testdata in de tooling, zodat de testdata blijven werken voor de aangepaste applicatie;
• Samen met andere leden van het testdata team en met andere disciplines keten overschrijdende testen met de testdata organiseren;
• Actieve en proactieve bijdrage aan het continu verbeteren van het (team-)proces, en de inrichting van de tooling.
• Samenstellen van rapportages over de AVG compliancy van applicaties binnen NS

Binnen NS speelt IT een hoofdrol in alle processen. We zijn afhankelijk van goede en betrouwbare IT om onze treinen te laten rijden, reisinformatie te geven, onderhoud aan de treinen te kunnen doen en zelfs koffie te verkopen. De projecten en onderhoud dat wij doen spelen zich af in een dynamische en complexe omgeving waarin vele partijen een rol spelen. Dit maakt dat er hoge eisen gesteld worden aan de IT dienstverlening van NS en dat de kwaliteit van de geleverde software erg belangrijk is. Testen is daarom binnen NS uitgegroeid tot een vak dat serieus genomen wordt.

Het testen is binnen de NS ondergebracht bij het NS Test Competence Center. Bij het NS TCC gaan we op professionele en gepassioneerde manier om met ons werk. We willen alleen het beste voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers. Dit komt tot uiting in uitgebreide opleidingsmogelijkheden, ruimte voor kennisdeling, diversiteit aan projecten en mogelijkheid om flexibel te werken. Daarnaast zijn we altijd op zoek naar innovaties op gebied van testen, tooling en agile.

Je maakt deel uit van een testdata management (TDM-) team dat voor heel NS het aanmaken en onderhouden van testdata gaat onderhouden en verbeteren (in het kader van de nieuwe Europese wetgeving AVG/GDPR).
 

• HBO/WO werk- en denkniveau (technische opleiding is een pré);
• Ervaring in testen (TMap Next / ISTQB Foundation gecertificeerd);
• Ervaring met testdatamanagement;
• Kennis van Broadcom Test Data Manager (voormalig  CA Test Data Manager) is een pré;
• SQL kennis en ervaring;
• Ervaring in complexe landschappen van systemen en ketens;
• Kennis en ervaring in Lean Agile en Devops
• Communicatief sterk en je kunt schakelen met alle disciplines binnen de organisatie;
• Doorzetter en je laat niet snel van de wijs brengen;
• Een pragmatische en creatieve inslag;
• Teamspeler;

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een maximaal salaris van € 5.149,08 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.
• Vijf weken vakantie (o.b.v. fulltime dienstverband). Hier bovenop bouw je ook nog ruim een week extra verlof op.
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
• Wil je alles tot in detail weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Sander Smorenberg, recruiter

Nog vragen? Mail naar Karin of Jerina van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten:

Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten.

• Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Amersfoort

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)