Helaas, deze vacature is niet actief.

Manager techniek - Maastricht

Je pakt je verantwoordelijkheid zodat treinen blijven rijden. Samen met het MT draag je bij aan een stabiele koers voor de komende decennia. Je werk is maatschappelijk relevant en heeft een directe verbinding met de politiek. Als manager techniek  van het onderhoudsbedrijf in Maastricht ben je verantwoordelijk voor een van de vijf productieteams op de locatie. De productieteams, en jij als manager techniek, werken 24/7 in ploegendiensten en zijn verantwoordelijk voor de uitvoer van het preventief en correctief onderhoud aan onze treinen. In jouw rol als manager techniek stuur je hiërarchisch de team coördinator en pitstopco&

Beschrijving

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!'!

  • Je pakt je verantwoordelijkheid zodat treinen blijven rijden.
  • Samen met het MT draag je bij aan een stabiele koers voor de komende decennia.
  • Je werk is maatschappelijk relevant en heeft een directe verbinding met de politiek.

Als manager techniek  van het onderhoudsbedrijf in Maastricht ben je verantwoordelijk voor een van de vijf productieteams op de locatie. De productieteams, en jij als manager techniek, werken 24/7 in ploegendiensten en zijn verantwoordelijk voor de uitvoer van het preventief en correctief onderhoud aan onze treinen. In jouw rol als manager techniek stuur je hiërarchisch de team coördinator en pitstopcoördinator (verantwoordelijk voor de ongeplande binnenkomsten) aan en een team van +/- 20 (hoofd)monteurs. Samen met de team coördinator en de pitstop coördinator ben je verantwoordelijk voor het gehele productieproces, inclusief reiniging en het aardwind / kuilwielenbank proces. Jij bent als manager techniek in de dagelijkse productie eindverantwoordelijk voor het resultaat en je bent hiërarchisch leidinggevende aan alle collega’s in het team. Jij zorgt ervoor dat:

  • Het onderhoud veilig, volgens draaiboek en kwalitatief goed uitgevoerd is.
  • De EBK’s (extra binnenkomsten) binnen doorlooptijd en veilig en kwalitatief goed zijn afgehandeld.
  • De uren en materialen registratie goed is verwerkt.
  • Er in goede sfeer in het team met elkaar is gewerkt.
  • Zorgt dat er voldoende en goed gekwalificeerde medewerkers in het team aanwezig zijn.
  • Zorgt dat er gepland en gehandeld wordt.
  • De medewerkers gefaciliteerd worden om eigenaarschap te nemen.
  • Op basis van een goede en feitelijke analyse de mens, het proces en de resultaten continu verbeterd.

Specifiek heeft de manager techniek de volgende taken / verantwoordelijkheden: 

  • Managen van kwalificaties en opleidingen.
  • Voeren van functievervulling – en loopbaangesprekken.
  • Vervullen van vacatures in zijn / haar eigen team.
  • Sturen op gewenste houding en gedrag.
  • Sturen op ziekteverzuim en begeleiden verzuim- en re-integratietrajecten.
  • Op orde houden van het personeelsmanagement systeem.
  • Sturen op het realiseren van resultaatafspraken.
  • Coachen, motiveren en inspireren van medewerkers.
  • Verantwoordelijk voor structureel Taakgericht Werkoverleg.

Onderhoudsbedrijf Maastricht
Als OB Maastricht is ons doel dat we treinen opleveren waar we trots op zijn. Een trein die altijd veilig is en op tijd in de dienstregeling rijdt. De trein is brandschoon en technisch in uitmuntende staat; voor minder doen we het niet. Onze reizigers verwachten en verdienen dit. Binnen het onderhoudsbedrijf Maastricht worden verschillende treintypes onderhouden: Flirt, VIRM, LOC tevens worden er ook revisie werkzaamheden voor de TRAXX gedaan. Momenteel zijn we druk in de weer met de voorbereidingen om een nieuwe deelserie te introduceren. Dit brengt weer extra aandacht met zich mee.

Binnen de onderhoudsbedrijven wordt door een productiemanager hiërarchisch leidinggegeven aan de managers techniek, de afdelingen support en een senior auditor en opleidingscoördinator. In een onderhoudsbedrijf is de productiemanager verantwoordelijk voor het geheel van de productie, inclusief het laten instromen van nieuw materieel of bijvoorbeeld een verbouwing. Als dat in een OB aan de orde is, wordt er vanuit bestaande programma- of projectstructuren binnen NS Operatie, gewerkt aan de implementatie hiervan

Kijk voor meer informatie over werken in de techniek bij NS op:  https://werkenbijns.nl/werkgebieden/techniek/ of https://www.nstechwerk.nl/

  • Een hbo werk en denkniveau, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie.
  • Ervaring / affiniteit met een technische omgeving.
  • Ervaring met het continu doorvoeren van veranderingen binnen een team.

Verder herken je jezelf in het volgende:

  • Jij bent een echte ondernemer en ziet er uitdaging in om verbeteringen / veranderingen door te voeren en hier je team in mee te nemen en je beschikt over mensenkennis en empathisch vermogen.
  • Je snapt snel hoe processen in het Onderhoudsbedrijf lopen en vindt het oprecht leuk om met mensen te werken en tussen de mensen in te staan en bent niet snel onder de indruk. Je staat stevig in je schoenen.
  • Je bent sterk in motiveren, mensen aanspreken, te bewegen langs verschillende lagen in de organisatie en overtuigen. Daarbij ontbreekt het jou niet aan overtuigingskracht, daadkracht en organisatiesensitiviteit.
  • Je weet flexibel om te gaan met tijd en capaciteit. Je bent communicatief sterk en bent in staat goed te luisteren.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere:

  • Een bruto salaris van maximaal € 4.314,60 per maand, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
  • Onregelmatigheid toeslag van bruto €800,- per maand.
  • Een 36-urige werkweek en 25 vakantiedagen per jaar.
  • 3% eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling.
  • Vrij reizen in de 2e klas. Logisch als je hét spoorwegbedrijf van NL versterkt ;-).
  • 1e klas reizen met een extra eigen bijdrage en eventueel korting voor gezinsleden.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.

En? Ben jij die prettige sparringpartner en motiverende leidinggevende die we zoeken? Breng je daarnaast de ervaring mee die wij zoeken zodat ons onderhoudsproces optimaal kan doorlopen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Solliciteer direct (maar zeker voor 5 juli) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen twee weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Jurgen Wesseling, corporate recruiter techniek.

Nog vragen? Mail naar Karin of Jerina van onze frontoffice via: recruitment@ns.nl.

Heb je liever telefonisch contact? Kijk dan op onze website voor de actuele telefoonnummers.

Goed om te weten

  • Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
  • Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Extra informatie

Status
Inactief
Opleidingsniveaus
HBO
Plaats
Maastricht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Maastricht | Fulltime (startersfunctie) | HBO

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.