Helaas, deze vacature is niet actief.

Vestigingsmanager Detachering in Rotterdam

Beschrijving

Functie omschrijving:

Heb jij ervaring als vestigingsmanager met een bewezen commercieel a€˜track recorda€™, ben jij klaar voor je volgende stap, sta jij stevig in je schoenen? Dan nodigen wij jou uit om te reageren op onze vacature voor Vestigingsmanager Rotterdam. Wij zoeken een echte kartrekker die het leuk vind om mensen te coachen en verantwoordelijkheid te dragen voor onder meer: doelstellingen, targets, formatie etc.

Wat ga ik dan doen?
Als vestigingsmanager komt er veel op je af. Je geeft leiding, stuurt op kwaliteit en kwantiteit, fungeert als aanspreekpunt en bent daarnaast begeleider, coach aan motivator.

Daarnaast trek jij als vestigingsmanager de kar bij het vaststellen van een acquisitiestrategie, strategisch accountmanagement, het benutten van commercia«le kansen en het creëren van een klant- en commercieel gerichte mind-set in de regio. Met andere woorden: jij gaat een aanvalsplan opstellen om met onze unieke concepten de markt verder te veroveren. Jij hebt overtuigingskracht, binnen de regio zorg jij dat je team van recruiters en accountmanagers tot het uiterste gaan. Je wordt gedreven door omzet, marge en klant- en medewerkerstevredenheid en spoort je team aan om altijd mogelijkheden tot het uitbreiden en optimaliseren van onze samenwerking met klanten te zien.

Naast het acquireren van nieuwe klanten is het belangrijk dat je bestaande klantrelaties stabiliseert en uitbouwt. Als vestigingsmanager ben jij in staat om hiervoor een strategie op te stellen, deze uit te voeren en om deze duidelijk over te kunnen brengen aan het team.

Vestiging Rotterdam
Een vestiging met een mooie mix van a€˜Seniorena€™ aan enthousiast talent. In de afgelopen (ruim vijf) jaren heeft deze vestiging dezelfde manager gehad die bekend staat om zijn a€˜menselijke aanpaka€™ en het a€˜voor zijn team staana€™. Het is nogal een erfenisa€¦ Want naast deze kwaliteiten zoeken we in de opvolger ook nog eens iemand die ook onze senior medewerkers weet te coachen, verrassen en inspireren. Rotterdam is een vestiging waar geen enorme groei wordt verwacht, maar waar het zaak is als coachend, faciliterend en situationeel leider de goede resultaten voort te zetten. Ook ligt er een rol richting grote klanten en op het gebied van aanbestedingen. Met een team van minimaal 16 medewerkers actief op de vakgebieden VV&T, GHZ, GGZ, Ziekenhuizen en Woningcorporaties ligt er een breed inhoudelijk pakket.

Wat wij bieden:

• Je komt te werken bij een jonge en ambitieuze organisatie die je veel uitdaging en afwisseling biedt;
• Jij verdient een goed salaris, en daar bovenop hebben we een interessante bonusregeling;
• Een fulltime baan, contract voor bepaalde tijd met oog op een vast dienstverband;
• Onbeperkt verlof, bij Samen Professionals kennen we een flexibele verlofregeling, zo kan jij je werk en privaa optimaal in balans houden;
• Prima overige arbeidsvoorwaarden, waaronder een iPhone, laptop, leaseauto, pensioenregeling etc;
• Daarnaast bieden wij functiegerichte trainingen en opleidingen die jou gaan ondersteunen in het uitvoeren van je functie.

Wat wij vragen:

• Jij beschikt over HBO of WO- werk- en denkniveau;
• Jij hebt aantoonbare ervaring als accountmanager detachering/vestigingsmanager binnen de personeelsbemiddeling;
• Jij hebt ervaring met het coachen/begeleiden van collegaa€™s;
• Jij hebt een commercia«le en resultaatgerichte instelling;
• Jij bent een natuurlijke leider die zelfstandig en onafhankelijk opereert;
• Jij herkent jezelf in het profiel: ondernemend, ambitieus en resultaatgericht.

Wat zijn jouw resultaatgebieden?
• Jij bent verantwoordelijk voor het resultaat van de vestiging en voor het behalen van de vestigingsdoelstellingen;
• Jij bent verantwoordelijk voor sales en neemt commercia«le beslissingen binnen de gestelde kaders;
• Jij bent actief bezig met het optimaliseren van het recruitmentproces;
• Jij vertaalt salesbeleid van de organisatie door op de vestiging;
• Jij geeft coaching a€˜on the joba€™ aan medewerkers;
• Jij bent verantwoordelijk voor het aannemen van interne medewerkers;
• Jij bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van onze professionals;
• Jij stuurt collegaa€™s aan op het nemen van verantwoordelijkheden in het groepsproces;
• Jij voert beoordelings- en functioneringsgesprekken met jouw medewerkers;
• Jij controleert en waarborgt het gebruik van het ATS en stelt analyses op.

Over het bedrijf:

Met twee sterke merkena zijn we een totaalleveranciera van personeela voor onze opdrachtgevers in de zorg,a bij de (semi-)overheid, woningcorporaties,a de kinderopvanga ena het onderwijs.a Ena creëren we duurzame instrooma vana (studerende)a talenten, starters en professionalsa in maatschappelijke markten waar mensen aacht het verschil maken.

Aethona verbindt studerende talenten aan betekenisvol werk bij onze opdrachtgevers. We leiden ze op met praktijkgerichte en relevante trainingen zodat ze direct, met de juiste kennis,a aan de slag kunnen.a Samen Professionals detacheert starters, trainees en ervaren professionals.a Bija eena opdrachtgevera waar ze zich thuis voelen aan echta op hun plek zitten.

Zo verzekeren we opdrachtgevers van continuïteit en flexibiliteit in hun organisatie,a begeleiden we talenten bij de start van hun carrièrea ena helpen we professionals bij de ontwikkeling van hun loopbaan. Dat is de win-win-win waar wij voor gaan.

Wij nodigen iedereen uit te solliciteren. We maken graag kennis met je.

Solliciteren:

Extra informatie

Status
Inactief
Opleidingsniveaus
HBO
Plaats
Rotterdam
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Amsterdam | Fulltime (startersfunctie) | HBO

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.