Specialist payroll met IT affiniteit Huizen (32-40 uur)

Wil jij als Specialist Payroll jouw SAP-HCM kennis inzetten om bij te dragen aan het succes van onze organisatie? Lees dan snel verder!

Een vlekkeloze payroll gebaseerd op goed werkende softwaresystemen is voor onze afdeling HR Services en voor onze medewerkers onmisbaar. Als keyuser payroll ben jij de schakel tussen de lokale consultants en ons hoofdkantoor in Duitsland (Lidl Internationaal), voor SAP-HCM en de lokaal draaiende aanverwante applicaties. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de eindgebruikers van SAP-HCM, met name voor de eindgebruikers van SAP Payroll en Time modules. Als de eindgebruikers problemen bij jou melden over het systeem, dan zorg jij voor een goede vertaling van de vraag en/of het probleem en zorg jij dat dit in samenwerking met de consultants of IT afdeling wordt opgelost. Je neemt actief deel aan verschillende projectteams binnen HR Services en onze IT-afdeling en je onderhoudt de contacten met Lidl International voor de projecten waarbij jij betrokken bent.

In deze functie is het o.a. jouw taak om binnen de organisatie te inventariseren wat de wensen en eisen zijn rondom SAP-HCM. Vervolgens analyseer je deze gegevens en op basis hiervan stel je

verbetervoorstellen op om het systeem nog meer te optimaliseren. Voordat je nieuwe functionaliteiten implementeert zorg je er voor dat deze goed worden getest. Daarnaast ben jij degene die een substantiële bijdrage levert, teneinde de continuïteit van ons personeelsinformatiesysteem te kunnen waarborgen. Jij bent de linking-pin tussen de diverse afdelingen en bewaakt samen met de SAP consultants de voortgang alsmede de planning van alle openstaande tickets. Ten slotte heb jij een primair coördinerende rol bij het inspelen van de  halfjaarlijkse updates en de jaarovergang.  Met jouw specifieke kennis en servicegerichte instelling ben je een waardevolle adviseur voor de teamleiders en de manager van de afdeling.

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. Tevens ben je minimaal in het bezit van het diploma PDL en ben je op de hoogte van de bijbehorende wet- en regelgeving. In deze functie is het in ieder geval noodzakelijk dat je uitgebreide kennis hebt van SAP-HCM en dat je ervaring en affiniteit hebt met beheer van systemen alsmede de processen rondom personeels- en salarisadministratie. Daarnaast moet je goed kunnen analyseren en het overzicht kunnen bewaren. Omdat je regelmatig contact gaat onderhouden met ons hoofdkantoor in Duitsland of andere landen waar Lidl gevestigd is, moet je goed kunnen communiceren in het Engels of het Duits. Door jouw servicegerichte, probleemoplossende en teamgerichte instelling ben je een aanwinst voor onze organisatie.

Een uitdagende en zelfstandige functie bij een dynamische retail organisatie die continue in beweging is. Je komt te werken op een informele, hechte HR afdeling met ambitieuze, betrokken mensen en maakt deel uit van een professioneel en gedreven team. We bieden goede arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris en de mogelijkheid je verder te ontwikkelen.

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 32landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in ruim 430 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staat diversiteit bij Lidl hoog op de agenda. Samen maken we Lidl!

We zien jouw sollicitatie graag tegemoet! Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter, Anne Langenberg, via anne.langenberg@lidl.nl of 06-34547370.