Senior Woordvoerder & Adviseur Public Affairs (Teamleider) in Nieuwerkerk aan den IJssel

Beschrijving

Ben jij een ervaren woordvoerder? Heb je een neus voor nieuws en ben jij als senior woordvoerder in staat het nieuws en de verhalen van het CBR onder de aandacht van de media te brengen? Heb je affiniteit met ‘Den Haag’ en weet je als geen ander hoe je relaties moet leggen en onderhouden met stakeholders? Voel je je als in vis in het water bij het adviseren van directieleden (Alexander Pechtold en Jan Jurgen Huizing)? Dan zijn we op zoek naar jou!  Wij zoeken een Senior Woordvoerder & Adviseur Public Affairs (Teamleider)

Wat ga je doen?
Als teamleider Woordvoering & Public Affairs geef je functioneel leiding aan een klein team van in totaal drie collega’s. Je bent eerste woordvoerder en als zodanig ÃÃn van de aanspreekpunten voor de media bij persvragen. Je ontwikkelt en geeft uitvoering aan het voorlichtings- en Public Affairsbeleid van het CBR. Daarbij ontwikkel je mediastrategieën, stel je een jaarplan op, onderhoud je een breed netwerk met media en hou je scherp in de gaten welke ontwikkelingen in de omgeving van belang zijn voor het CBR.

Je legt contacten met relevante stakeholders en onderhoudt deze. Daarnaast lever je als teamleider een belangrijke bijdrage aan de kennisontwikkeling binnen het team.

In deze functie werk je nauw samen met de directie (Alexander Pechtold en Jan Jurgen Huizing), de afdeling Communicatie en de verschillende divisies. Je rapporteert aan Boudewijn de Wit, manager Bestuur, Beleid & Juridische Zaken (BBJZ).

Jouw taken

Als senior woordvoerder:

• ben je verantwoordelijk voor de woordvoering en mediastrategie op verschillende onderwerpen, voor issues en tijdens crisis. Je stelt een jaarplan op, je adviseert de directie en biedt ondersteuning door scenario’s en Q&A’s voor te bereiden en collega’s te trainen wanneer issues of calamiteiten zich voordoen. Je gaat actief op zoek naar nieuwswaardige verhalen uit de organisatie. Je weet wat er binnen Ãn buiten de organisatie speelt en brengt de CBR-thema’s extern onder de aandacht in online en offline media;
• sta je journalisten op een professionele en zorgvuldige wijze te woord en je weet snel te schakelen met directe collega’s. Je weet succesvol de verhalen van CBR in het nieuws te brengen;
• ben je, samen met manager BBJZ, verantwoordelijk voor het proactief adviseren van de directie en divisiemanagers en het schrijven van speeches.

Als senior adviseur Public Affairs:

• ben je verantwoordelijk voor het opzetten en doorontwikkelen van het Public Affairsbeleid van het CBR. Dit omvat onder andere de ontwikkeling van een strategisch reputatiemanagementplan inclusief de uitvoering hiervan;
• onderhoud je reactieve en proactieve contacten met politiek, ambtenaren op beleidsmedewerkerniveau en andere relevante stakeholders;
• Signaleer je kansen voor het CBR in de externe omgeving en adviseer je de directie hierover.

Als teamleider:

• ben je functioneel leidinggevende van het team Woordvoering & Public Affairs en zorg je voor de dagelijkse aansturing van het team;
• ben je medeverantwoordelijk voor de resultaten van het team, realiseer je proactieve media-aandacht en initieer en stimuleer je samenwerking en kennis(ontwikkeling) binnen het team.

HET CBR VRAAGT  

• Hbo-/wo- werk- en -denkniveau;
• Je hebt circa 5-10 jaar relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie (woordvoerder, persvoorlichter en/of adviseur Public Affairs);
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met crisiscommunicatie en issuemanagement binnen een complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige organisatie;
• Je hebt ervaring met (online) reputatiemanagement en stakeholdermanagement;
• Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en collega’s en weet mensen te winnen voor jouw innovatieve ideeën. Je bent nieuwsgierig, energiek en resultaatgericht. Je weet daarbij urgente en belangrijke prioriteiten te onderscheiden;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het genereren van media aandacht voor de organisatie en brengt een eigen medianetwerk mee;
• Je beschikt over uitstekende redactionele schrijfvaardigheden en een uitmuntende beheersing van de Nederlandse taal;
• Je hebt gevoel voor nieuws en politieke en bestuurlijke sensitiviteit rond de onderwerpen die bij het CBR (gaan) spelen. Je bent omgevingssensitief en een belangrijke verbinding tussen wat er bij het CBR speelt en daarbuiten;
• Je bent zeer stressbestendig, een fijne collega en een sterke teamspeler;
• Je herkent jezelf in het volgende: overtuigingskracht, stressbestendigheid, creativiteit, verbindend en lef.

HET CBR BIEDT Een uitdagende, afwisselende en zelfstandige functie in een professioneel team van collega’s. Er heerst een informele, laagdrempelige sfeer. In een organisatie die volop in verandering is. Binnen een complexe omgeving met veel verantwoordelijkheid.
 
Daarnaast bieden wij:

• een professionele, dynamische en informele werkomgeving met enthousiaste collega’s, een open werksfeer en ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing;
• een jaarcontract met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband bij goed functioneren;
• een salaris van minimaal 4.577,81 Euro met een uitloop tot maximaal 6.732,65 Euro per maand, 8% vakantietoeslag, 8.33% eindejaarsuitkering, op basis van 37,5 uur;
• een fulltime werkweek (37,5 uur). Parttime behoort niet tot de mogelijkheden;
• volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden;
• flexibiliteit en thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, een goede werk / privà balans is namelijk cruciaal voor ons;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden; zoals een zeer ruime verlofregeling en pensioenopbouw via het ABP.

Wil jij weten of er een cultuur fit is met onze organisatie, klik dan hier voor de verhalen van onze medewerkers. Bekijk ook onze bedrijfsvideo! BEDRIJFSINFORMATIE

CBR beoordeelt de rijvaardigheid en rijgeschiktheid van bestuurders en bevordert de vakbekwaamheid van professionals in transport en logistiek. Onze prioriteiten zijn: klantgerichtheid, samenwerken en persoonlijke bijdrage. Werken bij het CBR betekent samenwerken. Dat gebeurt in een prettige en collegiale werksfeer. De betrokkenheid van onze medewerkers is groot. Wij voelen allemaal de maatschappelijke relevantie van onze producten. Professionaliteit is cruciaal in onze dienstverlening en daar staan wij allen voor.

Het team
Het team Woordvoering en Public Affairs is onderdeel van de afdeling BBJZ en heeft een proactieve, co-creërende en strategische functie. Het team zet actief mediacontacten in om de organisatie, de eigen mensen en de aanwezige expertise over het voetlicht te brengen. Met een themagerichte aanpak en proactief issue- en reputatiemanagement vergroten we de zichtbaarheid en daarmee de betrouwbaarheid van het CBR en zoeken daarbij de aansluiting wat in de samenleving en specifiek in de media speelt.

Sollicitatieprocedure
Voor deze functie vinden er 2 gespreksrondes plaats. Voorafgaand aan het eerste sollicitatiegesprek vindt er een korte telefonische intake plaats met Stephanie (Corporate Recruiter). Het maken van een opdracht is onderdeel van de procedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Voordat je bij ons in dienst treedt,  wordt er gevraagd naar een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

***Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld***

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

HBO

Plaats

Nieuwerkerk aan den IJssel

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)