Adviseur klimaatadaptatie in Utrecht

Beschrijving

Omschrijving

Een klimaatbestendig en duurzaam Nederland: het is één van de belangrijkste doelen van Rijkswaterstaat. Als adviseur klimaatadaptatie werk je aan het klimaatbestendig maken van onze netwerken, met een accent op het hoofdwegennet. Dankzij jou zal onze infrastructuur nu en in de toekomst beter voorbereid zijn op klimaatverandering en extreem weer.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Extreme weersomstandigheden nemen toe en de gevolgen daarvan zien we om ons heen: overstromingen in België, Duitsland en Limburg begin 2021 met miljarden aan economische schade tot gevolg. Door de droge zomers van 2018, 2019 en 2022 ontstaan er ook meer bermbranden. Met een team ga je werken aan het verminderen van de impact van de extreme weersomstandigheden aan het hoofdwegennet van Rijkswaterstaat. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit het verder uitwerken van de uitvoeringsagenda Klimaatbestendige Netwerken. Daarnaast zal je binnen Rijkswaterstaat en met externe partijen werken aan de verankering van deze kennis in de verschillende processen en projecten binnen de organisatie. Een voorbeeld is de vertaling van beleidsdoelen naar proces-eisen in het Meerjarenprogramma, Ruimte, Infrastructuur en Transport (MIRT) of concrete prestatie afspraken binnen het asset management. Daarnaast toets je planstudies op het thema klimaatadaptatie en werk je mee aan het aanpassen van interne kaders en richtlijnen die collega's toepassen bij aanleg, vervanging of onderhoud van wegen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je signaleert wat er op het gebied van klimaatadaptatie nodig is en deelt jouw kennis met collega's van beleid en de uitvoering. Hierbij werk je samen met de collega's uit de regionale en landelijke diensten van Rijkswaterstaat, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en partners binnen klimaatadaptatie zoals ProRail en KNMI.

Je speelt daarbij een belangrijke rol in het (mede) organiseren van het werkveld en het ontwikkelen van kennisvragen en beleidsopdrachten rond klimaatadaptatie. Je ontwikkelt een adequaat netwerk, zodat je snel geïnformeerd bent over nieuwe ontwikkelingen en je weet welke rol Rijkswaterstaat daarin het beste kan spelen. Je weet daarbij draagvlak te creëren bij opdrachtgevers en het management en daarmee de interne organisatie te mobiliseren.

Wat wij aan jou waarderen
Je vindt het leuk om zelfstandig te werken, waarbij je vanzelfsprekend verbinding zoekt met de rest van het team en de organisatie. Daarnaast spreekt de afwisseling je aan om voor het ene onderwerp de diepte in te gaan en bij het andere onderwerp juist de brede context goed te analyseren. Departementaal beleid, innovaties en/of onderzoeksresultaten vertaal je naar passende adviezen voor de uitvoeringspraktijk. Je maakt daarbij de juiste inschatting van wat er speelt en bepaalt doeltreffend hoe er geschakeld moet worden. Collega's en opdrachtgevers binnen Rijkswaterstaat en bij de verschillende departementen kunnen jou om advies vragen. Daarbij helpt het als je ondernemend en oplossingsgericht te werk gaat zodat je abstracte kansen om kunt zetten naar concrete kansen.

Geïnteresseerd?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden.

Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Herman Jan Wijnants, coördinerend adviseur, via 06-21183610.

Functie-eisen

• je hebt een afgeronde universitaire opleiding of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van klimaat of asset management;
• je hebt tenminste twee jaar relevante ervaring in adviseren, zowel uitvoeringsgericht als beleidsmatig;
• je hebt een sterke affiniteit met inhoudelijke vraagstukken op het terrein van klimaatadatatie en kan goed analytisch denken;
• je kent de onderzoekswereld van klimaatadaptatie en de ontwikkelingen daarbinnen;
• je hebt ervaring met integrale en politiek gevoelige (beleids)vraagstukken;
• je bent ondernemend en oplossingsgericht.

Arbeidsvoorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

• een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
• diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
• hybride werken;
• studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? 's Middags je (klein)kind van school halen en 's avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Bijzonderheden

• je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
• de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Een mooi bijeffect is de impact die we hiermee maken: hybride werken is minder druk op snelwegen en OV en minder CO2-uitstoot.

Heb je vragen over het hybride solliciteren? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Duurzame mobiliteit, Energie en Klimaat
De afdeling Duurzame Mobiliteit, Energie en Klimaat ondersteunt Rijkswaterstaat, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en andere overheden bij het versterken van de samenhang tussen het energie- en klimaatbeleid en het duurzaam invullen van de bereikbaarheidsopgave. Ook helpen wij bij de vertaling van beleid naar uitvoering. Wij richten ons hierbij op de invulling van de doelstellingen uit het klimaatakkoord, schone luchtakkoord en aanpak stikstof.
Binnen de afdeling werken we integraal aan twee kennisvelden:

• Duurzame mobiliteit: bereikbaarheid, gedrag en duurzame brandstoffen en voertuigen.
• Energie en klimaat: het bereiken van meer energiebesparing, de opwekking van hernieuwbare energie en de aanpassing aan klimaatverandering.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Utrecht

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)