Talent Acquisition Specialist (Junior) in Utrecht

Beschrijving

Je voert graag gesprekken met mensen die een verschillende werkachtergrond of nationaliteit hebben. Binnen BrightStone Group werken wij momenteel met collega's met 25 verschillende nationaliteiten. Je haalt veel energie uit dit contact en bent oprecht geïnteresseerd in wat kandidaten drijft en beweegt, wat hen bijzonder maakt en waarom zij passen bij BrightStone Group.

Vrijheid en heel veel ruimte voor persoonlijke groei. Dat kenmerkt zowel de open cultuur en werksfeer bij BrightStone Group, als deze functie. Wij geloven dat talent meer is dan een CV alleen. Bij BrightStone Group kijken wij niet alleen naar het CV maar naar de persoon hierachter. De persoon bepaald namelijk het succes! Haal jij er veel energie uit om mensen met elkaar te verbinden en sollicitatiegesprekken te voeren om talent te helpen bij de vervolgstap in hun carrière? Dan zijn we op zoek naar jou! Wij zoeken een creatieve ondernemende (Junior) Talent Acquisition Specialist om ons gezellige en ambitieuze team te versterken.

Ben jij nieuwsgierig? Mooi!

Als (Junior) Talent Acquisition Specialist streef jij naar het beste resultaat. Dé perfecte 'candidate journey' is hierbij key! Je werkt zelfstandig, maar altijd in nauwe samenwerking met je collega's je graag helpen en met je meedenken. Wij werven alleen collega's voor onze eigen organisatie. Naast competenties, zijn bij ons dus vooral ook persoonlijkheid en drive belangrijke drivers in het recruitmentproces. Jij kunt als (Junior) Talent Acquisition Specialist het verschil maken, door het voeren van goede sollicitatiegesprekken met een persoonlijke touch! Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid. Je bent zelf verantwoordelijk voor het gehele proces van 1e contact tot start. Wij werken vanuit vertrouwen en jouw team en het management is er om jou te faciliteren in je succes.

We zijn voor deze rol uitsluitend op zoek naar mensen die een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal hebben.

Wat ga je doen?

• Het bedenken van creatieve manieren om in contact te komen met top talent;
• Het leiden van competentiegerichte gesprekken, zodat jij uitsluitend de collega's selecteert die passen bij onze cultuur;
• Samenwerken met jouw business development collega's om contact te onderhouden met warme relaties;
• Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden binnen onze functieschalen;
• Selecteren en verbinden van mensen aan projecten onze opdrachtgevers;
• Meedenken in iemands werkgeluk.

Hier mag je op rekenen

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.800 tot maximaal € 3.500;
• Een laptop, telefoon en mobiliteitsvergoeding;
• Een uitdagend tailor made leerpad;
• Diverse in-house cursussen over bijvoorbeeld opleiden en coachen binnen recruitment;
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie;
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• Een jaarcontract, met de intentie je aan het eind van het jaar een vast contract te bieden;
• Een mobiliteitsvergoeding.

Dit neem je mee

• Een hbo- of wo-diploma, bijvoorbeeld binnen Management, Economie of HR;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Overtuigingskracht. Je hebt niet alleen een krachtig verhaal, je weet ook anderen daarvan te overtuigen;
• Goed ontwikkelde ondernemende vaardigheden. Je bent resultaatgericht en een doorzetter;
• Een open houding en je wil graag veel leren over het recruitmentvak;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Utrecht

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)