Bouw vacature bij Nedap in Groenlo.
Heb jij enige jaren werkervaring opgedaan als back-end developer en wil je een nieuwe taal (Go) leren? Bij Nedap kun je aan de slag in een startup binnen een groot bedrijf en zorgen dat een nieuw en innovatief product een succes wordt in de markt. Je komt te werken in een jong en ambitieus team dat dicht op de klant opereert.
Voor PACE (Create propositions) zijn wij op zoek naar een medior back-end developer die zich wil ontwikkelen tot Go Developer. Je gaat binnen Security Atlas met de access governance aan de slag (https://nedapsecurityatlas.com). Je houdt je bezig met online applicaties die Security Managers van grote organisaties (> 10.000 medewerkers) gebruiken voor het creëren en onderhouden van digitale gebouwmodellen en het beheren en organiseren van de toegangscontrole: wie mag waar wanneer naar binnen en waarom? Deze applicaties integreren met bestaande toegangscontrolesystemen en identity providers.
'Het dilemma tussen een veilige werkplek versus beheersbaarheid en "need to know" versus toegankelijkheid lossen we op met moderne technieken. Wij zijn hierin uniek en de moderne samenleving vraagt in toenemende mate om oplossingen voor dit dilemma. De infrastructuur zal grote hoeveelheden aanvragen moeten verwerken en resilient ontworpen moeten worden.' (Jeroen, Security Specialist)
Momenteel zijn wij druk bezig met het ontwikkelen en implementeren van het MVP voor en samen met een co-creatie partner in Denemarken.
Hoe ziet jouw week eruit?
Daarnaast mag je een junior ontwikkelaar begeleiden in zijn technische en persoonlijke ontwikkeling.
Er wordt o.a. Gewerkt met TypeScript, Vue.js, GraphQl en Go. In onze dagelijkse workflow gebruiken wij Gitlab, Figma en Confluence.
'Er is altijd ruimte om nieuwe talen en technologieën te leren. Dit begeleiden we intern en kunnen we ook in het dagelijkse werk integreren.' (Wouter, Team Captain)
Jouw team
Je zal deel gaan uitmaken van een software ontwikkelteam, bestaande uit een systeem architect, infra-specialist, onderzoeker en een aantal gepassioneerde frontend en backend ontwikkelaars. Daarnaast is er een UI/UX designer en zijn er commerçanten die zich bezighouden met business development en sales. Technisch inhoudelijk word je gecoacht door een ervaren Go developer. En je zult samen met een andere medior developer en een enthousiaste junior samenwerken.
We hechten grote waarde aan de onderlinge verhoudingen in het team en vinden goede en duidelijke communicatie, samenwerken en gezelligheid belangrijk. We onderhouden een no-blame cultuur en werken altijd vooruit. Zo gaan we meermaals per dag met een nieuwe versie naar productie!
Het team is jong en dynamisch en is zichzelf continu aan het verbeteren. Er is volop ruimte voor eigen initiatief.
'We pakken problemen grondig aan en zijn gedreven om tot de essentie te komen. Tegelijkertijd hebben we een hands-on benadering in de manier waarop we dit doen.' (Wouter, Team Captain)
Ons aanbod
Je gaat werken in een energieke werkomgeving die inspireert, met de beschikking over alle middelen die je nodig hebt om je werk optimaal te kunnen doen. Je krijgt de ruimte om je eigen werkdagen in te richten en bieden je bovendien uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Waar jij op kunt rekenen in de rol van back-end developer:
Meer weten over ons aanbod? Klik hier.
Vereiste ervaringen en skills
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting Informatica en tenminste 5 jaar relevante werkervaring.
Verder herken je jezelf in het volgende:
Een goede match met het team en je overige collega's is voor ons doorslaggevend. Je bent in staat je collega's, onze gebruikers en andere stakeholders te begrijpen. We zoeken iemand die actief met ons wil meedenken om onze doelen te realiseren en daarbij niet bang is om te innoveren en al doende met elkaar de beste oplossing te vinden.
Ben jij verder niet bang om nieuwe technologieën te leren en toe te passen en durf je de verantwoordelijkheid te dragen voor jouw keuzes? Kom dan een keer met ons kennismaken!
Goed om te weten: Wij werken hybride. Thuis werken is zeker mogelijk, maar we werken ook een aantal dagen per week samen op kantoor.
Sollicitatieprocedure
Nieuwsgierig geworden? Solliciteer via onze website of neem contact op met Marjolein Evers. Als onderdeel van de sollicitatieprocedure kunnen wij vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Tevens is een assessment onderdeel van de selectieprocedure.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.