HR Business Partner in Den Haag

Beschrijving

Wat je rol inhoudt als HR Business Partner bij albelli-Photobox Group

Ben jij klaar voor een job als HR Business Partner waar je een van je mooiste stappen in je carrière kan maken in een informele werkomgeving? Lees dan snel verder en wie weet ben jij onze nieuwe HR Business Partner.

Je komt terecht in een goed functionerend, leuk en ambitieus People Team dat een missie heeft om een omgeving te creëren waar mensen zich verder kunnen ontwikkelen in hun carrière.

In deze rol als HR business Partner ben je met name sparringpartner voor onze Plant in Den Haag.

Je bent (mede)verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het People-beleid en de People-praktijken van onze organisatie binnen jouw afdelingen. Vanuit het strategisch organisatiedoel help je "jouw" afdelingen om het beste uit alle managers en medewerkers te halen en ondersteun je de business in het algemeen op het gebied van People gerelateerde zaken.

Zo maak jij het verschil

• Je neemt en voelt verantwoordelijkheid voor het succes van de organisatie en de afdelingen waarvoor je werkt.
• Je definieert en begeleidt acties en projecten die vanuit People-perspectief de realisatie van de gewenste ontwikkelingen ondersteunen.
• Je geeft (gevraagd en ongevraagd) advies, begeleiding en ondersteuning aan managers bij het ontwikkelen, documenteren en communiceren van individuele medewerkers relatiezaken, medewerkersbetrokkenheid, L&D, (langdurige) ziekte etc.
• Je leidt of participeert in People-practices, initiatieven en projecten.
• Je fungeert als sparringpartner voor het Management Team van de Plant het People-Team en het management en de collega's werkzaam op onze locatie in Den Haag.
• Je levert complexe analyses van HR data. Je identificeert de belangrijke trends en draagt bij aan het creëren van HR-inzichten die de diagnose van zakelijke problemen mogelijk maken, de betrokkenheid van werknemers vergroten en/of de bedrijfsprestaties verbeteren.
• Je bent aanspreekpunt voor piekbezetting voor de Plant naar bureaus.
• Je maakt deel uit van het management team in de Plant.

Over ons

Wij zijn albelli-Photobox Group, experts in het printen van gepersonaliseerde fotoproducten van hoge kwaliteit, van fotoboeken en wanddecoraties tot kalenders, kaarten en meer.

We streven ernaar mensen blij te maken door hen te inspireren hun verhaal te vertellen door middel van producten die gemakkelijk en snel te maken zijn en een hoge kwaliteit hebben.

We zijn altijd op zoek naar frisse mindsets en teamplayers die gepassioneerd zijn over hun werk, samenwerken om problemen op te lossen, zichzelf voortdurend uitdagen om te leren en te innoveren, en met passie werken aan het leveren van geweldige klantervaringen.

Requirements

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding, bent analytisch sterk en hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur/adviseur/business partner.
• Je hebt een hoog energieniveau, een positieve instelling en daadkracht om de beoogde doelstellingen te behalen in een veranderende organisatie.
• Je bent gedreven om resultaten te behalen voor de organisatie en haar medewerkers, zowel alleen als in teamverband.
• Je bent een deskundige HR-professional met het netwerk om aan de juiste informatie te komen.
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlandse (arbeids)recht.
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en operationele problemen en bent in staat problemen te vertalen naar oplossingen.
• Je bent een zelfstarter en als teamspeler in staat om op een constructieve manier te adviseren en indien nodig uit te dagen.
• Je bent een assertieve en daadkrachtige persoonlijkheid en voelt je thuis in een competitieve omgeving waar je vanuit een natuurlijke autoriteit weet te motiveren en te beïnvloeden.
• Je bent bereid en enthousiast om te investeren in jouw kennis van de business om deze zo goed mogelijk te ondersteunen.
• Je communiceert mondeling en schriftelijk vloeiend in het Nederlands en Engels.
• Je komt te werken in de fabriek in Ypenburg om echt midden in de actie te staan met de productiemedewerkers en een zichtbaar lid van het team ter plaatse te zijn.

What’s in it for you?

• 26 days of annual leave with a healthy work-life balance
• Budget for personal growth and development, including external training, courses, and conferences
• 8 weeks out of the year to work working remotely abroad
• Hybrid working - 1 day a week in the office
• An informal, fun, proactive, and inclusive culture with a social atmosphere (Friday drinks, parties, sports, etc.)

You'll be joining an internationally diverse company of 70+ nationalities based out of our Amsterdam office, located next to Central Station with stunning views of the harbor, and the numerous canals running through the old city.​

Equal opportunities statement

We are committed to promoting equal opportunities in employment regardless of age, disability, gender reassignment, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief, sex or sexual orientation.

If you have a disability or special need that requires reasonable adjustments in order for you to perform at your peak during the interview, please let our HR team know ahead of time so that they can assist. We will consider the matter carefully and try to accommodate your needs within reason. If we consider a particular adjustment would not be reasonable we will explain our reasons and try to find an alternative solution where possible.

Sponsorship

We aren't able to offer sponsorship for this role so please only apply if you have the Right to Work in the Netherlands

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Den Haag

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)