Junior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie in Den Haag

Beschrijving

Functie­omschrijving

Klimaatverandering stelt Nederland voor belangrijke keuzes. Er ligt een enorme uitdaging om Nederland weerbaarder te maken tegen de steeds vaker optredende weersextremen. Recent hebben we ervaren dat wateroverlast kan uitgroeien tot bedreiging van de veiligheid van burgers en ondernemers. Maar ook het andere uiterste, langdurige droogte en perioden van hitte kan slachtoffers maken en tot grote schade leiden. De vragen waar we voor staan: Wat betekent de versnelling van de zeespiegelstijging voor Nederland? Hoe passen we ons aan om weersextremen het hoofd te kunnen bieden? Hoe zorgen we ervoor dat de woningbouwopgave klimaatadaptief wordt ingevuld: dus bouwen op de goede plek gezien vanuit het water en bodem systeem en met een klimaatbestendige inrichting en bouwwijze. In deze functie heb je de mogelijkheid om mee te werken aan dit actuele dossier. Heb je belangstelling voor deze vraagstukken, dan zit je bij de afdeling Klimaatadaptatie in Den Haag op je plek in de functie van junior beleidsmedewerker Klimaatadaptatie! Wat ga je doen Je werkt samen met BZK aan de Nationale aanpak klimaatadaptatie gebouwde omgeving 2e fase. Jij bent verantwoordelijk voor het inbrengen van de IenW standpunten in de interdepartementale en interbestuurlijke werkgroepen. De aanpak bevat de ambitie en doelen voor een klimaatbestendige gebouwde omgeving. Je werkzaamheden richten zich op het opstellen van een agenda met een meer verplichtend karakter en brede uitvoering van klimaatbestendige maatregelen. Hierover moeten met de medeoverheden afspraken gemaakt worden. Het doel is dat er in de bebouwde omgeving voldoende water opgevangen kan worden, minder hitte optreedt en door bijvoorbeeld groen de leefbaarheid vergroot wordt. Daarnaast werk je samen met de collega's uit het team Klimaatadaptatie bebouwde omgeving aan de recent ontwikkelde instrumenten: de Maatlat klimaatadaptieve gebouwde omgeving (gebiedsinrichting) en het Ruimtelijk afwegingskader (lokatiekeuze). Beide instrumenten moeten doorontwikkeld worden en juridisch geborgd. Hierbij gaat het in elk geval om communicatie-activiteiten om deze zoveel mogelijk bekendheid te geven. Maar ook werk je samen met collega-ministeries, medeoverheden en bouwsector aan het vervolgtraject om een brede toepassing de komende jaren te ondersteunen, inclusief de benodigde bestuurlijke besluitvorming hiervoor.

Functie-eisen

je hebt enige ervaring in een beleidsmatige omgeving en in een relevant werkveld. Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling en schriftelijk; je bent resultaat- en doelgericht, en neemt graag het initiatief; het maken van keuzes en stellen van prioriteiten gaan je makkelijk af; je houdt van uitdaging en het aanpakken van ingewikkelde kwesties. Mensen met een afgeronde of binnenkort afgeronde traineeship stimuleren wij om te solliciteren.

Arbeids­voorwaarden

Salaris­niveau schaal 11 Maand­salaris Min €3.608 - Max. €5.503 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkhedenDe Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra'sNaast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

je standplaats Den Haag. We streven naar een hybride werkwijze waarbij we thuis werken én elkaar met regelmaat op ons kantoor in Den Haag treffen; het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces; inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring; de eerste ronde sollicitatiegesprekken kunnen plaatsvinden via een online tool. We stemmen dit ter zijne tijd af; nog niet geplaatste medewerkers en medewerkers met een tijdelijke functie voor wie deze vacature passend is, hebben voorrang op medewerkers die al een toekomstvaste functie hebben; door de vakantieperiode staat deze vacature open tot en met 20 augustus; acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Den Haag

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)