Medewerker salarisadministratie in Delft

Beschrijving

Digitalisering wordt steeds belangrijker. Sinds 1 juli 2023 werken de 3 hoogheemraadschappen; Delfland (HHD) Rijnland (HHR), Schieland en de Krimpenerwaard (HHSK) samen binnen de Centrale Salarisadministratie en Functioneel Beheer (CSF). De formele aansturing hiervan vindt plaats vanuit Delfland. In 2024 wordt er een start gemaakt met een nieuw e-HRM systeem Visma-Raet. Hierdoor zullen bepaalde werkprocessen in e-HRM het komend jaar zoveel mogelijk geoptimaliseerd en op elkaar afgestemd moeten worden.

Wat ga je doen?

Jij maakt alle collega's blij met jouw nauwkeurigheid. Omdat jij samen met een aantal andere collega's verantwoordelijk bent voor het tijdig uitbetalen van de salarissen. Je bent betrokken bij het genereren van rapportages, maakt bij bijzondere personele situaties berekeningen en voert steekproefsgewijs controles uit. Tevens beantwoord je alle vragen die binnenkomen over salarissen. Van makkelijke tot moeilijke vragen, jij geeft een duidelijk antwoord.

Bij nieuwe Cao- en wetswijzigingen ga je, samen met je collega's en de adviseur arbeidsvoorwaarden, na wat dat betekent voor de informatievoorziening en de administratieve processen. Tot slot verstrek je salarisgegevens aan en onderhoud je contacten met externe instanties, zoals de Belastingdienst, het UWV en het pensioenfonds ABP.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 8 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 3.053,- en maximaal € 4.013,-.
• De functie is parttime voor 24- 26 uur per week.
• Een contract voor een jaar (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd).
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen €6000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling, dit noemen wij 'Persoonsgebonden Basis Budget', waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Een eenmalig thuiswerkbudget van €850,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €3,-
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,21 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
  
  

• Wat maakt jou succesvol?

  Jij bent een echte teamplayer, je werkt gestructureerd en nauwkeurig, je bent klantgericht en proactief. Je beschikt over digitale skills.  
  Daarnaast heb je:

  • Een Praktijkdiploma loonadministratie (MBO);
  • Ervaring als salarisadministrateur;
  • Bij voorkeur kennis van en ervaring met rechtspositie en arbeidsvoorwaarden;
  • Affiniteit met automatisering;
  • Bij voorkeur ervaring met ADP Workforce en/of Visma- Raet.

Waar kom je te werken?
De afdeling Personeel, Organisatie, Calamiteiten en Veiligheid (POC) is een echte expertiseafdeling op het gebied van HR, Veiligheid en Crisisbeheersing. De afdeling houdt zich bezig met beleid, advies en (salaris)administratie. Dit doen wij met ruim 30 bevlogen medewerkers. De sfeer is ontspannen en informeel. Binnen de salarisadministratie en functioneel beheer (CSF) zijn 7 medewerkers werkzaam voor de drie waterschappen.  

Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten, schoon en voldoende water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema's zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Samen met jou werken wij aan een mooie toekomst!

Extra informatie

Status

Inactief

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Delft

Dienstverbanden

Parttime (overdag)