Beschrijving
Interviewen, hiring managers adviseren en sollicitanten laten glimlachen. Als Corporate Tech Recruiter zorg je dat Coolblue blijft groeien door de beste ‘techies’ aan te nemen.
Wat doe je als Corporate Recruiter - Tech bij Coolblue?
Als Corporate Tech Recruiter ligt je focus op de IT vacatures van Coolblue. De vacatures waarvoor je werft zijn verschillend. Zo kan je bijvoorbeeld Data Scientists, UX Designers, C# Developers of Product Owners gaan recruiten. Als Corporate Tech Recruiter ben je verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces van vacature intake tot het vieren van een getekend contract. Samen met het recruitment team zorg je dat we snel de beste tech collega’s vinden én werk je aan verschillende projecten waarmee we de candidate experience nòg beter maken. Corporate Tech Recruiter worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.
Dit vind je leuk om te doen
- Interviewen, je vraagt sollicitanten het hemd van het lijf tijdens telefonische intakes en interviews.
- Verwonderen van sollicitanten door ze het hele proces te begeleiden met een glimlach.
- Sollicitanten ontmoeten die van overal ter wereld komen. Met meer dan 40 verschillende nationaliteiten is onze Tech afdeling super internationaal.
- IT vacatures leren begrijpen en hiring managers meenemen in je recruitment proces. (Neem een kijkje in ons Code Museum om te zien waar onze ‘techies’ mee bezig zijn!)
- Samen met je collega’s werken aan projecten waarmee we de candidate experience nòg beter maken. Denk aan het organiseren van Tech events, het opzetten van referral challenges, het verder optimaliseren van de Diversity & Inclusion binnen Coolblue, …
- Iedere dag iets nieuws leren over recruitment, IT of jezelf.
- Mensen blij maken met een nieuwe baan!
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma aan de muur hangen, of in ieder geval ergens in huis liggen.
- Je krijgt bonuspunten als je al ervaring hebt als recruiter.
- Je hebt interesse in het werven van mensen binnen IT.
- Je hebt ervaring met interviewen en kent verschillende gesprekstechnieken.
- Je weet hoe je een goede relatie opbouwt met hiring managers en sollicitanten.
- Je krijgt óók bonuspunten als je ervaring hebt met sourcen en weet hoe je verborgen talent kan vinden.
- Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
- You speak vloeiend Engels en Nederlands.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
- Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
- Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
- Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Extra informatie
- Status
- Inactief
- Opleidingsniveaus
- MBO
- Plaats
- Rotterdam
- Dienstverbanden
- Parttime (overdag)
