De kwaliteit van onze dienstverlening. Die waarborg én optimaliseer jij als kwaliteitsmedewerker sociaal domein bij de gemeente Kerkrade. Hoe je dit doet? Door het juridisch toetsen van rapportages, het ondersteunen van consulenten en beleidsmedewerkers, en het bevorderen van de naleving van wet- en regelgeving. Het resultaat? Een efficiënte, rechtmatige en klantgerichte uitvoering van taken. Op zoek naar een functie met voldoende uitdaging waarin jij het verschil en direct impact kan maken? Ontmoet en beleef Kerkrade!
Zo ziet de functie eruit:
Als kwaliteitsmedewerker sociaal domein behandel en wikkel je bezwaar- en beroepsprocedures af. Inclusief het opstellen van verweerschriften. Ook vertegenwoordig je de gemeente Kerkrade bij hoorzittingen en rechtszittingen. Rapportages en beschikkingen controleer je op juridische juistheid en volledigheid. Maar je beoordeelt ook of ze voldoen aan de wet- en regelgeving. Werkprocessen binnen het sociaal domein monitor je. Daarnaast signaleer je verbeterpunten en voer je interne audits en kwaliteitscontroles uit. En adviseren? Ook dat doe jij richting beleidsmakers en uitvoerende medewerkers over juridische vraagstukken. Verder coach en ondersteun je consulenten bij complexe casussen en juridische vraagstukken. Hiervoor organiseer je trainingssessies en workshops.
Maar er is meer. Je zorgt er ook voor dat medewerkers op de hoogte zijn van actuele wet- en regelgeving. Hoe? Door het organiseren van trainingen en informatiesessies over nieuwe wetgeving en beleidswijzigingen. In de dagelijkse praktijk begeleid je ook de implementatie van deze nieuwe wet- en regelgeving. Voor consulenten, beleidsmedewerkers en het management van het domein Burger, fungeer je als sparringpartner. En de kwaliteit waarborg én verhoog je door procesafwijkingen te onderzoeken en metingen te verrichten.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
- Kerkrade is een echte ‘doe-gemeente’ waarbij je alle vrijheid en ruimte krijgt te pionieren. Maar ook om af te wijken van de gebaande paden. Ideeën en initiatief zijn welkom. Er wordt ook vaker een pilot gedraaid om diverse zaken uit te proberen.
- Daarnaast zijn er voldoende uitdagingen en mooie projecten waar jij aan kunt meewerken.
- Je gaat rechtstreeks in dienst bij de gemeente Kerkrade. Eerst krijg je een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
- Het gaat om een functie van minimaal 24 uur per week. De voorkeur gaat uit naar 36 uur per week.
- Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 3.558, - en maximaal € 5.247, - volgens cao Gemeenten, uitloopschaal 10 (o.b.v. Fulltime).
- Aangevuld met een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris dat je naar eigen invulling kunt besteden.
- Jaarlijks geniet je van de volgende verlofuren/-dagen (o.b.v. Fulltime):
- 144 wettelijke vakantie-uren (20 dagen);
- 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren (7 dagen);
- meerdere vitaliteitsdagen in het teken van je vitaliteit;
- gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- In overleg krijg je de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen tussen 07.00 en 22.00 uur.
- Je hebt de mogelijkheid om 50% vanuit huis te werken. In de beginfase geldt deze regel (nog) niet.
- Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3, - per dag. Ook krijg je een vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek.
- Een laptop en telefoon krijg je van ons.
- En voor jouw zorgkosten ontvang je een financiële tegemoetkoming.
- Op het gebied van een opleidingsbudget is alles bespreekbaar. Ontwikkeling op alle vlakken moedigen we alleen maar aan, zodat jij op termijn een interne groei door kunt maken.
Wat neem je mee?
- Hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur een juridische opleiding).
- Recente kennis van de relevante wet- en regelgeving inzake de Participatiewet en je kunt deze interpreteren.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. En goede communicatieve vaardigheden.
- Je bent in staat maatwerk te leveren. Het benutten van de eigen kracht van de burger is hierbij van belang.
- Tot slot ben je proactief, gedreven en analytisch sterk. Je hebt grote interesse voor het vak met een attitude die gericht is op vernieuwing.
Keuze gemaakt?
Mooi. Dat wordt solliciteren! Eerst maak je kennis met Leonie Jacobs (manager recruitment & operations) en Nancy Gijsbers (managing consultant) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Marcel Bakker (afdelingshoofd Bedrijfsbureau) en Bart Offermans (P&O-adviseur). Het zou zomaar kunnen dat er nóg een collega aansluit.
Verder is de procedure kandidaat afhankelijk, waarbij een tweede gesprek een optie is. Ook wordt er een TMA (Talent Motivatie Analyse) afgenomen. Dit is niet bepalend in de procedure. Als onderdeel van het selectieproces maken we regelmatig gebruik van een online-screening.
___
Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega:
Leonie Jacobs
+31 (0) 618 910 085
leonie[at]farrow.nl