Helaas, deze vacature is niet actief.

Corporate recruiter - Utrecht

Beschrijving

Jaarlijks vervullen we binnen dit team zo’n 1.400 vacatures: HBO+, Operationeel Management en MBO Techniek. Daar lever jij een belangrijke bijdrage aan binnen jouw doelgroep. 
Als corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor het oplossen van alle vraagstukken op het gebied van werving en selectie. Dit omvat uiteraard het vinden en selecteren van de beste kandidaten voor de vacatures binnen je doelgroep. Je stuurt op kwaliteit, snelheid en kosten. Je bent een echte expert binnen de doelgroep waarin je acteert en je bent goed op de hoogte van alle ontwikkelingen op de interne en externe arbeidsmarkt. Je bent voor de business hét aanspreekpunt als het gaat om recruitment en door jou voelen ze zich ontzorgd op dit gebied.

Jij zorgt dat kandidaten een stap kunnen maken in hun carrière en dat de manager de beste kandidaat vindt. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!

Je ontvangt een nieuwe vacature en bespreekt met de hiring manager alles wat relevant is voor het succesvol invullen van de functie. De competenties, de inhoudelijke kennis die nodig is, het salaris en in wat voor team iemand terecht komt. Vervolgens bepaal je jouw strategie om deze vacature te vervullen. Dankzij jouw ervaring in recruitment en gevoel voor de doelgroep, ben jij van onschatbare waarde bij:

  • Het begeleiden van het recruitment proces van intake tot en met arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Het zorgen voor een optimale candidate en business experience.
  • Het actief zoeken naar de beste kandidaten in de markt en bouwen aan je netwerk, off- en online.
  • Het doen van projecten voor de continue professionalisering van de afdeling recruitment.

Binnen 5 minuten loop je vanaf Utrecht Centraal naar kantoor. Je begint ergens tussen 08:00 en 09:30 uur, dus kun je – als je wilt – de drukke spits vermijden. En om je dag helemaal goed te beginnen, start je met een cappuccino die je haalt bij de Starbucks in ons kantoor . Een relaxte reis, goede koffie, enthousiaste collega recruiters die met jou samenwerken aan het vervullen van alle vacatures voor NS. Daarnaast ook nog in een recent verbouwde, gloednieuwe omgeving; klinkt niet slecht toch?

Hoe bedoel je enthousiast ;-)? Wij verwelkomen jou graag in dit gezellige, maar ook hard werkende team!

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
  • Een overtuigende, vernieuwende visie op recruitment.
  • Minimaal 3-5 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een corporate omgeving. 
  • Ervaring met online strategieën om kandidaten te benaderen en te overtuigen voor NS te kiezen.
  • Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht, om stakeholders voor je te winnen.
  • Adviserende kwaliteiten waarmee je jouw expertise goed onder woorden weet te brengen. 
  • Een resultaatgerichte en daadkrachtige persoonlijkheid.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

  • Een salaris in schaal 59 of 60, afhankelijk van de portefeuille.
  • Een 36-urige werkweek. 
  • 25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband + 1,1 werkweek persoonlijk budget.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis en je kunt 1e klas reizen tegen een kleine eigen bijdrage. 
  • Gratis reizen in de daluren voor je gezinsleden. 
  • Korting op je Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.

En? Kunnen we op je rekenen bij het vinden en verleiden van de beste kandidaten voor NS? 
Solliciteer direct (maar zeker voor 3 juli) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Joël Zolondz, Manager Recruitment HBO+. 

Nog vragen? Bel met Karin of Lieneke van de frontoffice via 088 – 671 36 66. 

Goed om te weten:

  • Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

 

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!'!

Extra informatie

Opleidingsniveaus
HBO
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Utrecht | Utrecht | Hr vacatures | Fulltime (startersfunctie) | HBO

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.