Helaas, deze vacature is niet actief.

Personeelsmanager (regionaal) in Uden

Kies je voor Tzorg, dan kies je voor belangrijk en afwisselend werk dat er echt toe doet. Jij draagt er aan bij dat onze cliënten zo lang mogelijk in hun eigen vertrouwde omgeving kunnen blijven wonen en maakt daarmee het verschil.

Wil jij werken in de zorg, in jouw buurt op tijden die jou uitkomen? Tzorg heeft jouw ideale baan of bijbaan!

Beschrijving

De functie: In deze veelzijdige rol werk je twee dagen in de week op het hoofdkantoor in Uden. De overige drie dagen ben je aanwezig op de vestigingen die onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Dit zijn de vestigingen Uden, Eindhoven, Breda, Roermond, Utrecht en Enschede. Je rapporteert aan de Manager P&O.

Als Personeelsmanager ben je een echte verbinder. Je hebt oog voor het proces en de kosten, maar hebt ook als doel je mensen beter te maken en weet daar een juiste balans in te vinden. Je geeft leiding aan 4-5 Personeelsadviseurs, waarbij je hen coacht en motiveert. Daarnaast begeleid je ze bij complexe arbeidsjuridische kwesties en zorg je voor een goede capaciteitsverdeling. Deze verbindende rol pak je ook in de verhoudingen tussen de klant en de operatie. Jij slaat de brug en weet je uitstekend te bewegen tussen proces en kosten en de klant en medewerker relatie . Je bent in staat om zowel in ad hoc situaties efficiënt te handelen, maar kunt zeker ook lange termijn plannen en doelen opstellen en realiseren. In jouw functie ben je uitstekend op de hoogte van de CAO, arbeidsvoorwaarden en diverse bedrijfsregelingen. Je coördineert, ziet toe en controleert op een juiste naleving en uitvoering van het P&O-beleid, CAO-afspraken, wetgeving en P&O processen. Je levert input voor het centrale P&O beleid, dit werk je uit in P&O plannen voor de regio en je zorgt dat deze uitgevoerd worden. Daarnaast neem je deel aan diverse operationeel overleggen en adviseer en begeleid je het management bij disfunctionerende medewerkers, arbeidsconflicten en juridische kwesties. Je functioneert ook als klankbord en adviseur voor het Operationeel MT met betrekking tot organisatieontwikkeling en –processen. Bij aanbestedingen en overnames vervul je een leidende rol en voer je sollicitatiegesprekken met nieuwe kantoormedewerkers.

Wij zoeken niet de eerste de beste! Jij ben een pro actieve, sensitieve collega met de volgende vaardigheden en competenties: • Afgeronde HBO Opleiding Personeel en Arbeid of vergelijkbaar • minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een soortgelijke beleidsbepalende functie • Up to date kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving • Communicatief sterk (mondeling en schriftelijk) • Standvastig en besluitvaardig met een kritische instelling • Betrokken en toegankelijk met vertrouwen in de mensen die je aanstuurt Tenslotte heb je het vermogen om te schakelen op verschillende niveaus, werk je resultaatgericht, kostenbesparend en heb je kennis van MsOffice, met name van Excel.

Wat wij je bieden: Je komt te werken in een succesvolle en op de toekomst gerichte organisatie waarbij aandacht voor jou en je collega´s, een leuke werksfeer en teamspirit centraal staan. We bieden je een leuke baan waarbij een breed takenpakket een beroep doet op jouw kwaliteiten. Uiteraard bieden wij je een passende salariëring (ca. 3800 - 4000 bruto per maand voor fulltime), met daarnaast goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een auto van de zaak en een tantièmeregeling.

Ben jij ons nieuwe talent? Ben je op zoek naar een uitdagende functie en herken je jezelf in het bovenstaande profiel? Solliciteer dan direct en mail jouw motivatie en CV via de link onderaan de pagina. Voor meer informatie kun je bellen naar 0413-285111 en vragen naar Dionne Bouwmans, Beleidsadviseur P&O.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige rol werk je twee dagen in de week op het hoofdkantoor in Uden. De overige drie dagen ben je aanwezig op de vestigingen die onder jouw verantwoordelijkheid vallen. Dit zijn de vestigingen Uden, Eindhoven, Breda, Roermond, Utrecht en Enschede. Je rapporteert aan de Manager P&O.

Wie ben jij?

Wij zoeken niet de eerste de beste! Jij ben een pro actieve, sensitieve collega met de volgende vaardigheden en competenties:

  • Afgeronde HBO Opleiding Personeel en Arbeid of vergelijkbaar
  • minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een soortgelijke beleidsbepalende functie
  • Up to date kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving
  • Communicatief sterk (mondeling en schriftelijk)
  • Standvastig en besluitvaardig met een kritische instelling

Betrokken en toegankelijk met vertrouwen in de mensen die je aanstuurt Tenslotte heb je het vermogen om te schakelen op verschillende niveaus, werk je resultaatgericht, kostenbesparend en heb je kennis van MsOffice, met name van Excel.

Wat wij je bieden: Je komt te werken in een succesvolle en op de toekomst gerichte organisatie waarbij aandacht voor jou en je collegas, een leuke werksfeer en teamspirit centraal staan. We bieden je een leuke baan waarbij een breed takenpakket een beroep doet op jouw kwaliteiten. Uiteraard bieden wij je een passende salariëring (ca. 3500 - 3900 bruto per maand voor fulltime), met daarnaast goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een auto van de zaak en een tantièmeregeling.

Ons aanbod

Als Personeelsmanager ben je een echte verbinder. Je hebt oog voor het proces en de kosten, maar hebt ook als doel je mensen beter te maken en weet daar een juiste balans in te vinden. Je geeft leiding aan 4-5 Personeelsadviseurs, waarbij je hen coacht en motiveert. Daarnaast begeleid je ze bij complexe arbeidsjuridische kwesties en zorg je voor een goede capaciteitsverdeling.

Deze verbindende rol pak je ook in de verhoudingen tussen de klant en de operatie. Jij slaat de brug en weet je uitstekend te bewegen tussen proces en kosten en de klant en medewerker relatie .

Je bent in staat om zowel in ad hoc situaties efficiënt te handelen, maar kunt zeker ook lange termijn plannen en doelen opstellen en realiseren. In jouw functie ben je uitstekend op de hoogte van de CAO, arbeidsvoorwaarden en diverse bedrijfsregelingen. Je coördineert, ziet toe en controleert op een juiste naleving en uitvoering van het P&O-beleid, CAO-afspraken, wetgeving en P&O processen. Je levert input voor het centrale P&O beleid, dit werk je uit in P&O plannen voor de regio en je zorgt dat deze uitgevoerd worden.

Daarnaast neem je deel aan diverse operationeel overleggen en adviseer en begeleid je het management bij disfunctionerende medewerkers, arbeidsconflicten en juridische kwesties. Je functioneert ook als klankbord en adviseur voor het Operationeel MT met betrekking tot organisatieontwikkeling en processen.

Bij aanbestedingen en overnames vervul je een leidende rol en voer je sollicitatiegesprekken met nieuwe kantoormedewerkers.

Wat wij bieden:

  • Goed salaris
  • Altijd werk bij jou in de buurt
  • Interne opleiding & trainingen
  • Flexibele werktijden

Waarom Tzorg?

De zekerheid van aandacht thuis. Dat betekent zorg met persoonlijke aandacht, een vertrouwd gezicht uit de buurt en écht dankbaar werk. Als landelijke zorgspecialist bieden wij lokaal in meer dan 300 gemeenten huishoudelijke ondersteuning en begeleiding aan mensen met een zorgindicatie. Bijdragen aan een prettige leefsituatie van ouderen geeft jou een goed gevoel en maakt ons trots. Trots op jou, trots op onze 50.000 cliënten en trots op onze groeiende organisatie.

Extra informatie

Opleidingsniveaus
Middelbare school, MBO, HBO, Universiteit
Plaats
Uden
Dienstverbanden
Parttime (overdag)

Uden | Noord-Brabant | Vacatures zorg | Parttime (overdag) | Middelbare school | MBO | HBO | Universiteit

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.