Helaas, deze vacature is niet actief.

Teamleider Analyse Stationsmiddelen - Utrecht

Beschrijving

Binnen NS IT is de afdeling Beheer Stations Middelen (BSM) verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van diverse stationsmiddelen, zoals kaartverkoopautomaten, incheck palen, poorten, camera’s, balie’s e.d.

Binnen BSM houdt de afdeling Analyse zich bezig met het slim interpreteren van een grote diversiteit aan data die beschikbaar is, of beschikbaar gemaakt kan worden. Hierdoor kunnen diverse processen, zoals het incident- en problemproces worden ondersteund. Kosten kunnen worden bespaard. Op basis van analyses kunnen we onze stationsmiddelen steeds slimmer of effectiever inzetten. En we kunnen nog beter inspelen op toekomstige ontwikkelingen op basis van trends.  

Voor dit team zijn we op zoek naar een enthousiaste teamleider. Iemand die met veel passie en energie dit team naar een volgende stap in volwassenheid brengt. 

'Zo maak je samen met ons het reizen met de trein nog beter en leuker voor onze reizigers. Elke dag weer. De reis van morgen begint bij jou!'

Om de komende jaren te kunnen blijven voldoen aan de doelstellingen op het gebied van TCO reductie, KTO en omzetverhoging is het van groot belang meer focus aan te brengen op gebied van gegevensanalyse. Door meer focus aan te brengen in het team en het team verder te ontwikkelen kan er meer rendement uit onze data worden gehaald. Dat vraagt wel om het opzetten van een centrale data-omgeving, koppelingen tussen de databronnen en het ontsluiten van tooling (deels i.s.m D&A). Hierdoor ontstaan mogelijkheden om bijvoorbeeld onze middelen efficiënter in te zetten (loopstroom analyses) of om  voorspellend onderhoud in te richten op basis van analyse van technische meldingen.

Door bredere en diepere problem- en incidentanalyses te doen kan ongepland correctief onderhoud worden gereduceerd en de beschikbaarheid worden verhoogd.

Kortom: we worden beter in staat om slim de juiste dingen te doen.

  • Afgeronde HBO opleiding
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een werkveld waarin cijfers en analyse een belangrijke rol spelen
  • Kennis van beheerprocessen
  • Je bent communicatief vaardig, toekomstgericht en overtuigend. Je toont ondernemerschap en eigenaarschap en bent een verbinder. Je hebt een open, transparante en proactieve houding en bent makkelijk benaderbaar. Inhoudelijk ben je in staat om complexe materie helder en eenvoudig uit te leggen aan diverse in- en externe stakeholders. Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor organisatieverhoudingen en weet belangentegenstellingen goed te managen.
  • Financiële affiniteit m.b.t. budget rondes, TCO, kostprijsmodellen, BuCa’s.

De afdeling Beheer Stationsmiddelen is onderdeel van IT Commercie & Ontwikkeling. Wij zorgen voor de ontwikkeling en beheer van complexe, IT-systemen van de middelen op de stations. Daaronder vallen onder meer de kaartverkoopautomaten, balie, incheckpalen, poorten en Service- en Alarmzuilen.

Je werkt nauw samen met de andere teams binnen BSM, maar ook met NS Commercie, NS Internationaal, NS IT, de Veiligheidscentrale, klantenservice, Service &Operations en andere interne stakeholders. Binnen de afdeling werk je met bijna alle onderdelen samen, extern heb je veel contact met leveranciers of andere marktpartijen.

Bij BSM werken ruim 40 interne NS collega’s en een aantal ingehuurde medewerkers. De afdeling is onderverdeeld in meerdere teams, verdeeld over nu nog 4 teamleiders. De afdeling is volop in beweging, met ‘de winkel open’. Binnen het beheer zoeken we steeds naar een nog betere manier van werken. Bovendien worden er vele projecten uitgevoerd en we zijn bezig met innovatie. Mede hierdoor is de afdeling zeker ook dynamisch.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze vacature is dit op basis van een 36-urige werkweek, onder andere:

  • Een salaris van maximaal € 5765,04 bruto per maand. 
  • 25 vakantiedagen per jaar.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Vrij reizen in de 2e klas. Logisch als je hét spoorwegbedrijf van NL versterkt ;-).
  • 1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage en eventueel korting voor gezinsleden.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.

En? Zorg jij dat onze reizigers op elke plek over de juiste informatie beschikken? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton hieronder. Je kunt je sollicitatie richten aan Sander Smorenberg, Corporate Recruiter IT. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Nog vragen? Bel met Karin via 088-6713666. En o ja, als jouw vraag gaat over de sollicitatieprocedure, is de kans groot dat het antwoord hier te vinden is.

Goed om te weten:

  • De functie is ingeschaald in SG61, maar afhankelijk van kennis en ervaring kun je worden ingeschaald in SG60 of SG61.
  • Een achtergrondonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Bij NS vinden we iedereen uniek. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!'!

Extra informatie

Opleidingsniveaus
HBO
Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Utrecht | Utrecht | Ict vacatures | Fulltime (startersfunctie) | HBO

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.